Agieren des Betriebsrats bei Massenentlassungen
Dieser Workshop ergänzt das rechtliche und strategische Seminarangebot Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung.
Dieser Strategieworkshop soll die psychologischen und kommunikativen Herausforderungen beleuchten, die ein Betriebsrat meistern muss, wenn Massenentlassungen seitens des Arbeitgebers angekündigt werden.
1. Betriebsrat und Massenentlassungen
- Zwischen Belegschaft und Arbeitgeber - die Rolle des Betriebsrats
- Gesetzliche Rolle des Betriebsrats:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Grenzen in der Zusammenarbeit
2. Zusammenarbeit mit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
3. Umgang mit der Belegschaft
- Wer die Entscheidung trifft, hat auch die Verantwortung. - Wie schütze ich mich als Betriebsrat vor einer Instrumentalisierung durch den Arbeitgeber?
- Einbindung der Belegschaft und Umgang mit Konflikten
- Die Rolle des Betriebsrats auf der Betriebsversammlung bei der Vorstellung des Personalabbaus
- Beratung von betroffenen ArbeitnehmerInnen
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats als Teil der Strategie
- Umgang mit Beschwerden ? die Begleitung der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat
4. Checkliste für die konkrete Arbeit
37,6
Diese Veranstaltung kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
SGB IX
Diese Veranstaltung können für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 96 Abs. 4 SGB IX vermitteln.
Hinweise zur sicheren Beschlussfassung finden Sie auch in unserem Inhouse-Folder.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
