In Krisenzeiten müssen Unternehmen die vorhandenen Kapazitäten möglichst zügig und flexibel dem Auftragsbestand anpassen, und in der Regel sind Einsparungen, gerade auch bei den Personalkosten, unumgänglich. Ein zentrales Thema ist dabei die Einführung von Kurzarbeit. Sie als Betriebsrat müssen hierauf gut vorbereitet sein.
In unserem Seminar zeigen wir auf, welche Handlungsoptionen und Möglichkeiten bestehen, und welche Beteiligungsrechte Sie als Betriebsrat in diesem Zusammenhang haben. Sie erfahren, wie Sie sich als Betriebsrat positionieren und eine eigene Strategie entwickeln, um im Sinne der Belegschaft und des Unternehmens verträgliche Lösungen auf den Weg zu bringen.
Einführung von Kurzarbeit
Arbeitsplatzsicherung: Aktionsfelder und alternative Möglichkeiten - z. B.:
Entwicklung einer Handlungsstrategie für den Betriebsrat
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 1,0 - 2,0 Tage
Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.