Welche Seminare sind für Ihre neue Rolle wichtig – und womit sollten Sie beginnen? Unser Schulungsplan gibt Ihnen Orientierung und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, welche Seminare in den Bereichen Betriebsverfassungs- & Arbeitsrecht, Betriebsratsvorsitz und Schriftführung sinnvoll aufeinander aufbauen.
▼ Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht – Vollständiger Schulungsplan
▼ Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht – Kompakt-Schulungsplan
▼ Betriebsratsvorsitz – Vollständiger Schulungsplan
▼ Betriebsratsvorsitz – Kompakt-Schulungsplan
▼ Schriftführung – Vollständiger Schulungsplan
▼ Schriftführung – Kompakt-Schulungsplan
 | Betriebsverfassungsrecht – Teil 1Ergebnis: Sie kennen Ihre Rolle und die wichtigsten Handlungsmöglichkeiten als Betriebsratsmitglied. | Zum Seminar |
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Arbeitsrecht – Teil 1Ergebnis: Sie können typische arbeitsrechtliche Fragestellungen besser einordnen und Beschäftigte kompetent unterstützen. |
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 | Betriebsverfassungsrecht – Teil 2Ergebnis: Sie wissen, wo und wie der Betriebsrat mitbestimmen kann – und können Ihre Position überzeugend vertreten. |
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Arbeitsrecht – Teil 2Ergebnis: Sie gewinnen Sicherheit bei der Beratung und Begleitung von Beschäftigten in Kündigungssituationen. |
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Betriebsverfassungsrecht – Teil 3Sie können die Beteiligungsrechte des Betriebsrats auch bei weitreichenden betrieblichen Entscheidungen gezielt einsetzen. |
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Arbeitsrecht – Teil 3Sie können komplexere arbeitsrechtliche Sachverhalte sicherer beurteilen. |
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Betriebsverfassungsrecht – Teil 4Sie verfügen über ein breites Wissen für anspruchsvolle Aufgaben der Betriebsratsarbeit. |
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