NEU! Betriebsverfassungsrecht – Teil 4

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die ihre Kenntnisse gezielt erweitern und auch in angrenzenden Regelungsbereichen sicher agieren möchten. Ob Berufsbildung, Arbeitsgestaltung oder Gesundheitsschutz: Sie erhalten fundiertes Wissen, rechtliche Orientierung und praxisnahe Tipps für eine starke Interessenvertretung – auch in herausfordernden Situationen. Zudem stärken Sie Ihre kommunikative Sicherheit: Wie Sie auch unter Stress handlungsfähig bleiben, gezielt deeskalieren und selbstbewusst auftreten, ist Teil des praxisorientierten Kommunikationstrainings.

Mitbestimmung endet nicht bei den klassischen Beteiligungsrechten – sie beginnt dort. Ein Betriebsrat muss in der Lage sein, seine Beteiligungsrechte auch in sogenannten „Nebengebieten“ souverän wahrzunehmen. Genau hier setzt dieses Seminar an -  praxisnah und fundiert.

Vertiefung zentraler Themen des Betriebsverfassungsrechts: 2,0 Tage

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

• Zuständigkeiten klären: BR, GBR, KBR oder EBR
• Betriebs- und Abteilungsversammlungen rechtssicher und attraktiv durchführen – auch digital?
• Zusammenarbeit mit JAV und SBV: Schnittstellen effektiv nutzen
• Geschäftsordnung: rechtssicher und praxistauglich umsetzen
• Rolle und Einfluss von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Mitbestimmung bei der Berufsbildung – Schlüssel zur Zukunft

• Berufsbildungsbedarf erkennen und analysieren
• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Maßnahmen
• Erzwingbare Mitbestimmungsrechte bei Teilnehmerauswahl durchsetzen
• Initiativrecht bei der Änderung von Anforderungsprofilen

Arbeits- und Gesundheitsschutz – eine besondere Herausforderung

• Gesetzliche Grundlagen: ArbZG, ArbSchG, ArbStättV & Co.
• BEM: Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Unfallversicherung und -schutz - auch bei mobiler Arbeit und Homeoffice
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Ämtern effektiv fördern

Gestaltung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebung mitbestimmen

• Unterrichtungs- und Beratungsrechte
• Mitbestimmung bei technischen Anlagen, Verfahren und neuen Techniken
• Aktuelle Entwicklungen: Einsatz von KI im Betrieb
• Mitbestimmung versus Unternehmerentscheidung: Grenzen kennen
• Einigungsstellenverfahren und andere Wege der Konfliktlösung

Kommunikation unter Druck: sicher auftreten und handlungsfähig bleiben: 1,5 Tage

Stresskompetenz gezielt stärken

• Stress verstehen: Belastungen erkennen und bewusst beeinflussen
• Innere Ruhe bewahren: bewusst statt impulsiv agieren
• Selbstfürsorge: persönliche Grenzen setzen und bewahren

Souverän auch in angespannten Situationen

• Gesprächsdynamiken, Spannungen und Machtspiele frühzeitig durchschauen
• Konfrontationen standhalten: mit verbalen Angriffen und Kritik gekonnt umgehen
• Mit gezielter Sprache deeskalieren und Klarheit schaffen