Webinar: Ältere Arbeitnehmer I

Arbeits- und sozialrechtliche Probleme kennen und erfolgreich unterstützen


Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Webinar: Ältere Arbeitnehmer I

§ 37,6
SGB IX
PersR

In diesem Webinar erfahren Sie, womit ältere Arbeitnehmer im Betrieb erfahrungsgemäß zu kämpfen haben und wie Sie diesen Kollegen mit arbeits- und sozialrechtlichem Wissen zur Seite stehen können. Dafür vermitteln wir Ihnen die betriebsverfassungs- und rentenrechtlichen Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer.

„Welche Rolle spielt eigentlich der Betriebsrat bei der Entgeltsicherung älterer Arbeitnehmer?“, „Wie kann diese besondere Personengruppe vor Diskriminierung oder einer Kündigung geschützt werden?“ und „Was muss ich als Betriebsrat über Altersteizeit und Arbeitszeitmodelle wissen?“. Diesen und vielen weiteren spannenden Fragen rund um das Thema „Ältere Arbeitnehmer“ ist dieses Webinar gewidmet.

Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats

Wichtiges zum Kündigungs- und Diskriminierungsschutz

Arbeitslosengeld und Arbeitsplatzaufgabe

Altersteilzeit nach Auslaufen des Altersteilzeitgesetzes

Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten I

Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten II

Rente- und Rentenzugang I

Rente und Rentenzugang II

Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats

  • Nachlassende Leistungsfähigkeit - Hilfe des Betriebsrats bei der Entgeltsicherung
  • Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigung und längerer Krankheitszeiten?
  • Längere Ausfallzeiten und Krankenversicherung (Aussteuerung)

Wichtiges zum Kündigungs- und Diskriminierungsschutz

  • Kündigungsfristen und tariflich unkündbare Arbeitnehmer - was bedeutet das?
  • Diskriminierungsschutz älterer Arbeitnehmer nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitslosengeld und Arbeitsplatzaufgabe

  • Bezugszeitraum und Leistungsumfang 
  • Arbeitsplatzaufgabe: Kann die drohende Sperrzeit vermieden werden? 
  • Begrenztes Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld 
  • Einschaltung von Transfergesellschaften - eine realistische Alternative?

Altersteilzeit nach Auslaufen des Altersteilzeitgesetzes

  • Die Altersteilzeit - auch zukünftig ein attraktives Modell? 
  • Aufstockung nach tariflichen Vorschriften

Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten I

  • Sicherung von Guthaben und Übertragungsmöglichkeiten nach Flexi- und Flexi-II-Gesetz

Arbeitszeitmodelle mit Zeit- und Wertkonten II

  • Finanzierung durch Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile durch nachgelagerte Versteuerung

Rente- und Rentenzugang I

  • Rentenzugang nach dem Sozialgesetzbuch VI
  • Rentenabschläge und Rentenbesteuerung
  • Kompensation von Rentenabschlägen durch Abfindungszahlungen?
  • Rentenleistungen bei geminderter Erwerbsfähigkeit
  • Hinzuverdienstmöglichkeiten neben der Rente

Rente und Rentenzugang II

  • Betriebliche Altersversorgung und das Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Rente mit 63 - für wen gilt sie eigentlich?
  • Flexi-Rente
  • Die neue Grundrente - was bringt sie?


Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, ggfs. Webcam

Hinweis: Der Themenplan dieses Seminars wird selbstverständlich bis zum Veranstaltungstag fortlaufend aktualisiert und an die neue Rechtsentwicklung angepasst. Da Sie dieses Seminar über wichtige Tendenzen, aktuelle Rechtsprechung und deren Einordnung in die bekannte Rechtsprechung informiert, kann der Besuch dieses Seminars einmal im Jahr im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Hierfür muss sich der Betriebsrat nicht auf ein Selbststudium anhand der ihm zur Verfügung stehenden Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG 20.12.1995 – 7 ABR 14/95 und BAG 18.01.2012 - 7 ABR 73/10).

Hinweis: Bitte halten Sie, soweit vorhanden, zur Veranstaltung die dtv Arbeitsgesetze bereit

Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.199,00 EUR
2. Teilnehmer 1.149,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.099,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Webinardauer:
8 Module an 4 Tagen

Teilnehmer:
ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 70 Poko-Points
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