Betriebsratswahl 2026 - das normale Wahlverfahren

Sie sind als Mitglied des Wahlvorstands bzw. als Betriebsratsmitglied damit beauftragt, die Betriebsratswahl erfolgreich und fehlerfrei durchzuführen? In diesem Seminar werden Sie Schritt für Schritt durch die Etappen geführt. Ihnen werden die gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt. und zwar speziell für Betriebsräte in Betrieben mit mehr als 100* Arbeitnehmern. Mithilfe des erworbenen Wissens können Sie die Wahl ordnungsgemäß vorbereiten und erfolgreich durchführen. Sollten Sie nach dem Seminar spezifische Fragestellungen haben, sind unsere Experten telefonisch (auf Wunsch auch per Video-Call)  für Sie da.

Der Betriebsrat wird in einem recht aufwändigen, komplizierten und fehleranfälligen Wahlverfahren unter Regie eines Wahlvorstands gewählt. Jede Betriebsratswahl bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung. Fehler gilt es möglichst zu vermeiden, da eine erforderliche Neuwahl kostspielig ist und Unfrieden im Betrieb und Betriebsrat schafft. 

Die Bestellung des Wahlvorstands

• In Betrieben mit bzw. ohne Betriebsrat – unterschiedlich geregelt
• Größe und Zusammensetzung des Wahlvorstands 

Die Rechtsstellung des Wahlvorstands

• Arbeitsfreistellung und Entgeltfortzahlung
• Schulungsbesuch und Qualifizierung – gesetzliche Ansprüche für Wahlvorstände
• Amtspflichten, Geschäftsführung, Kosten und Aufwand der Wahlvorstandstätigkeit
• Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers bei der Durchführung der Wahl

Zusammenstellung der erforderlichen Datenbasis

• Größe des zu wählenden Betriebsrats bestimmen
• Aktive und passive Wahlberechtigung ermitteln
• Zuschnitt der Betriebsratswahl und abweichende Regelungen nach § 3 BetrVG
• Verhältniswahl, Mehrheitswahl, vereinfachtes Wahlverfahren: Wo ist der Unterschied?
• Anzahl der Sitze für das Minderheitengeschlecht festlegen
• Das Wählerverzeichnis als Ergebnis der Datenerhebung

In 7 Schritten zum neuen Betriebsrat

• Das Wahlausschreiben: Inhalt, Aushang und Wirkung
• Prüfung und Bearbeitung der Wahlvorschläge: Was ist bei Fehlern zu veranlassen?
• Bekanntgabe der Wahlvorschläge
• Der Wahltag – oder doch besser  Briefwahl?
• Benachrichtigung der Gewählten
• Veröffentlichung des Wahlergebnisses
• Vorbereitung und Durchführung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats

Anfechtung der Betriebsratswahl

• Umgang mit Fehlern und Einsprüchen im Laufe des Wahlverfahrens
• Verletzung »wesentlicher« Vorschriften des Wahlverfahrens: Wann liegen die vor?
• Gerichtliche Überprüfung während des Wahlverfahrens