Symposium Betriebliche Veränderungen: Handlungsansätze für BR

Unser Symposium bietet Ihnen umfassende Einblicke und praxisnahe Strategien, um sich in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten optimal zu positionieren und die verfügbaren Handlungsmöglichkeiten effektiv zu nutzen. Sie erhalten die nötigen Werkzeuge, um den Balanceakt zwischen Arbeitsplatzsicherung und unternehmenserhaltenden Maßnahmen erfolgreich zu meistern. Unsere erfahrenen Referenten geben Ihnen wertvolle Tipps für die komplexen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und die praktische, zukunftsorientierte Umsetzung grundlegender wirtschaftlicher Entscheidungen.

Betriebliche Veränderungsprozesse können Umstrukturierungen, Personalabbau, Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen oder Änderungen in der Unternehmensstrategie umfassen. Ein starker Betriebsrat, der aktiv und engagiert arbeitet, kann erheblich dazu beitragen Veränderungen so zu gestalten, dass sie sowohl den Interessen des Unternehmens als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.

8 Vorträge

1. Umstrukturierung: rechtliche Grundlagen kompakt dargestellt
   Arten – Umwandlungsgesetz – Betriebs(teil)übergang? – BR-Rechte
    
2. Krisenzeichen erkennen – Durchblick bei den Unternehmenszahlen
   Infos Geschäftsbericht – Steuerungsprozesse? – Einflussnahme – Wirtschaftsausschuss
    
3. Öffentlichkeitsarbeit: Transparenz und Kommunikation
   Infokanäle – Umgang mit Ängsten – Überbringen schlechter Nachrichten
    
4. Wenn Personalabbau droht: Kündigungen und Aufhebungsvertrag
   Sozialauswahl – Aufhebungsvertrag – Abfindung – Massenentlassungsanzeige
    
5. Interessenausgleich und Sozialplan: Instrumente des Betriebsrats
   Namensliste – Nachteilsausgleich – erzwingbare BV – Einigungsstelle
    
6. Changemanagement: Anforderungen an den Betriebsrat
   Hinterfragen! – BR-Konzepte – Öffentlichkeitsarbeit – eigene Grenzen
    
7. Erfolgreiche Verhandlungsführung – auch im Krisenfall
   Argumentieren unter Druck – persönliche Angriffe – Aussagen erzielen
    
8. Beschäftigungssicherung in der Praxis
   Qualifizierung – Outplacement – Altersteilzeit – Crowdworking – Tipps