SBV-Arbeit professionell organisiert

Dieses Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten Begriffe, Rechte und Pflichten aus DSGVO und AGG, zeigt typische Praxisfälle und macht Sie mit den relevanten Abläufen im Betrieb vertraut. Sie lernen, wie Sie Daten rechtssicher verarbeiten, Beschwerden korrekt begleiten, Einblicksrechte nutzen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten gestalten. Zusätzlich betrachten wir moderne Herausforderungen wie KI‑gestützte Personalprozesse, die neue Risiken für die SBV‑Arbeit mit sich bringen können.

Die DSGVO und das AGG regeln umfänglich die sensiblen Problemfelder des betrieblichen Datenschutzes und des Verbots der Diskriminierung – auch wegen der Behinderung. Für die Schwerbehindertenvertretung entstehen heute zusätzliche Herausforderungen: automatisierte Entscheidungen, KI-gestützte Bewerberauswahl und digitale Personalprozesse können neue Formen der Benachteiligung erzeugen.

Sie lernen die verschiedenen Institutionen und ihre Zuständigkeiten kennen und erfahren, welche Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten – wie Eingliederungszuschüsse oder begleitende Hilfen – erfüllt sein müssen. Sie erhalten Tipps für die reibungslose Zusammenarbeit mit den verschiedenen Behörden und werden so zu einem starken Partner für die schwerbehinderten Kollegen.

Hilfen und Fördermöglichkeiten gibt es viele und die Wege dahin sind oft unübersichtlich. Die Inklusionsämter, Krankenkassen, aber auch die Agentur für Arbeit oder der Rentenversicherungsträger stehen den schwerbehinderten Kollegen und der Vertrauensperson zur Seite. Hier den Überblick zu behalten, wer für welche Hilfen zuständig ist, fällt oft schwer. Sie als Vertrauensperson brauchen hier unbedingt den Durchblick.

In diesem Seminar erfahren Sie als SBV-Einsteiger, wie Sie Ihre Rolle als Vertrauensperson professionell gestalten können und welche bedeutenden Aufgaben das Amt mit sich bringt. Wir vermitteln Ihnen die für Ihre Arbeit maßgeblichen Regelungen des SGB IX, machen Sie mit der rechtlichen Situation schwerbehinderter Arbeitnehmer vertraut und erläutern Ihnen Ihre Position als Vertrauensperson. Kurzum: Ein perfekter Einstieg in Ihr neues Amt!

Als Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen werden Sie mit einer Vielzahl von Fragen, z. B. auch im Zusammenhang mit der Unterstützung von Kollegen bei der Durchführung von BEM, konfrontiert. Damit Sie die Interessen Ihrer Kollegen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses wirkungsvoll vertreten können und Ihre eigenen Rechte und Pflichten kennen, sind die hier vermittelten Kenntnisse unverzichtbar.