Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2026

Dieses Tagesseminar richtet sich an sämtliche Mitarbeiter, die mit der Vorbereitung und Durchführung der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung beauftragt sind und dafür Sorge tragen, dass die Wahl erfolgreich durchgeführt wird. Neben der Darstellung des gesamten Wahlverfahrens, erhalten Sie hilfreiche Checklisten und Musterformulare und wertvolle Hinweise zu gängigen Problemen, die bei der Wahl auftreten können und wie Sie diese rechtssicher lösen.

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entweder in einem förmlichen Verfahren nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl oder in einem vereinfachten Verfahren gewählt. Spezielle Rechtsvorschriften, die sich vor allem in der Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) befinden, erfordern eine besonders sorgfältige Vorbereitung und präzise Durchführung der Wahl

Vorbereitung der Wahl in Betrieben und Dienststellen

• Amtszeit und Zusammensetzung der SBV
• Definition von »Betrieb« und »Dienststelle« – wichtig für den Wahlvorstand
• Feststellung des einfachen oder förmlichen Wahlverfahrens
• Wahlberechtigung und Wählbarkeit
• Schutz und Kosten der Wahl
• Besonderheiten der Wahl einer gemeinsamen Schwerbehindertenvertretung und von Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretungen

Wahlvorstand im förmlichen Wahlverfahren

• Rechtssichere Bestellung
• Arbeitsbefreiung, Entgeltfortzahlung und erhöhter Kündigungsschutz
• Amtspflichten und Geschäftsführung des Wahlvorstands
• Kosten und Sachaufwand, insbesondere auch Besuch von Schulungen

Durchführung der Wahl im förmlichen Verfahren

• Vom Inhalt und Aushang des Wahlausschreibens bis zur Feststellung des Wahlergebnisses
• Umgang mit Beanstandungen im Wahlverfahren
• Nachwahl eines stellvertretenden Mitglieds der SBV

Durchführung der Wahl im vereinfachten Verfahren

• Einladung zur Wahlversammlung
• Durchführung der Wahlversammlung – dauerhaft auch per Telefon- und Videokonferenz möglich
• Wahl des Wahlleiters und Festlegung der Zahl der stellvertretenden Mitglieder
• Getrennte geheime Abstimmungen über Vertrauensperson und stellvertretende Mitglieder – auch per Briefwahl möglich?
• Bekanntgabe des Wahlergebnisses und Aufbewahrung der Wahlunterlagen
• Nachwahl eines stellvertretenden Mitglieds der SBV

Nichtigkeit oder Anfechtbarkeit der Wahl

• Wahlfehler und Anfechtungsgründe
• Anfechtung der Wahl vor dem Arbeitsgericht
• Feststellung der Nichtigkeit der Wahl