Rita Gehling
Diplom-Sozialpädagogin, Integrative Therapeutin (FPI), Supervision/Coach (DGSv)
Symposium Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
In diesem Symposium erfahren Sie, wie psychische Belastungen entstehen, wie sie erkannt und wirksam reduziert werden können. Sie erhalten fundiertes Wissen in vier Fachvorträgen. In interaktiven Workshops arbeiten Sie praxisnah an konkreten Lösungen für Ihren Betrieb mit dem Ziel, ein ganzheitliches Verständnis für psychische Gesundheit zu entwickeln – zum Wohle der Beschäftigten.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – ob im Büro oder im Homeoffice – sind längst kein Randthema mehr. Die Zahl der Ausfalltage aufgrund psychischer Erkrankungen hat einen traurigen Höchststand erreicht. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, frühzeitig gegenzusteuern und nachhaltige Präventionskonzepte zu etablieren.
1. Tag
Vormittags
Vortrag 1: Psychische Einflüsse: Was macht wann warum krank?
- Gesellschaftliche Entwicklungen: Ängste, Isolation, Unsicherheiten
- Dauerstress als Krankmacher
- Effektive Bewältigungsstrategien im Überblick
- Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept
- Umgang mit Betroffenen – die Rolle der Interessenvertretung/Vertrauensperson
Referent: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer
Vortrag 2: Mentale Gesundheit – Arbeitsschutz und Mitbestimmung als Hebel
- Arbeitsschutzgesetz: Rechte und Pflichten
- Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitgeberverantwortung bei psychischen Belastungen
- Handlungsmöglichkeiten bei Missständen
- Strategische Verankerung der Gesundheitsförderung in die Unternehmenskultur
Referent: O. Schmidt, Trainer, Coach und Berater
Nachmittags
Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl
Workshop 1: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Psychische Beanspruchung erfassen – Methoden und Instrumente
- Schritt für Schritt: Stufenkonzept zur Belastungsermittlung
- Einsatz von Fragebögen und anderen Tools
- Praxisbeispiel: idealtypischer Prozessverlauf
Referent: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer
Workshop 2: Betriebliches Eingliederungsmanagement für psychisch Erkrankte
- Passgenaue Maßnahmenplanung und Arbeitsplatzgestaltung
- Strategien zur Umsetzung geeigneter Maßmnahmen
- Unterstützung durch Reha-Träger und andere Institutionen.
- Aufgaben und Verantwortung der Interessenvertretung/Vertrauensperson
Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt und Dipl.-Psychologe
2. Tag
Vormittags
Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl!
Workshop: Ansprechen statt ignorieren – Umgang mit belasteten Kollegen
- Unterstützung geben: Strategien zur Hilfestellung
- Coping – praxisnahe Methode zur Bewältigung von Stress und Belastungen
- Gespräche mit Vorgesetzten
- Der Betriebsrat als Seelsorger? Eigene Grenzen erkennen und setzen
Referent: O. Schmidt, Trainer, Coach und Berater
Workshop 4: Resilienz stärken – Burn-out vorbeugen
- Bedeutung von Resilienz im Alltag
- Übungen zur Stärkung der Widerstandskraft
- Ansätze für mehr Gelassenheit und Souveränität
- Maßnahmen und Programme für Resilienz im Unternehmen
Referentin: R. Gehling, Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin/Coach (DGSv), Integrative Gestalttherapeutin (FPI)
Nachmittags
Vortrag 3: Überlastungsanzeige: Missstände erkennen und rechtssicher handeln
- Arbeitsschutzrecht: besondere Neben- und Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Arbeitnehmerhaftung minimieren
- Fürsorgepflicht und Arbeitgeberhaftung
- Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige: Praktische Anleitung
- Einführung eines geregelten Prozesses
Referent: Dr. Schar, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 4: Psychische Belastungen im Homeoffice – Mitbestimmung auf Distanz
- Risiken: Isolation und Entgrenzung im Homeoffice?
- Fehlende Sichtbarkeit psychischer Belastungen
- Gefährdungsbeurteilung und Schutzpflichten im Homeoffice
- Strategien zur Prävention, Kommunikation und Beteiligung aus der Ferne
Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt und Dipl.-Psychologe
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Schulungsanspruch
§ 37,6
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
SGB IX
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
PersR
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
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