Arbeitszeit und Entlohnung
Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge – die Bandbreite für die Regelung von Arbeitszeit und Entlohnung ist enorm. Wir bieten Ihnen Seminare, die Sie in die Lage versetzen, die rechtlichen Rahmenbedingungen für betriebliche Regelungen einzuschätzen und Handlungsspielräume optimal zu nutzen.
NEU!Equal Pay, Entgelttransparenz und Chancengleichheit
Lücken schließen - faire Entgelte und Arbeitsbedingungen für alle!
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Arbeitszeitregelungen im Betrieb I
Gesetzliche Vorgaben überwachen und erfolgreich umsetzen
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Arbeitszeitregelungen im Betrieb II
Die individuelle Lösung durch Betriebsvereinbarung
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NEU!Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung
Grenzen erkennen – Mitarbeiter schützen – starke Mitbestimmung nutzen
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Vertrauensarbeitszeit - pro und contra
Chancen nutzen - Missstände verhindern!
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NEU!Gesetzlicher Urlaubsanspruch
Das sollte jeder Arbeitnehmervertreter wissen!
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Mitbestimmung bei Überstunden
Mehrarbeit muss Grenzen haben
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Langzeit- und Lebensarbeitszeitmodelle
Mit Arbeitszeitkonten früher in den Ruhestand
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Dienstreisen: Arbeitszeit, Reisekosten und Spesen
Arbeitnehmer und Betriebsräte im Einsatz außerhalb des Betriebs
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Not- und Bereitschaftsdienste
Betriebliche Abläufe sicherstellen - Mitarbeiter aktiv schützen
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Dienst- und Schichtplangestaltung
Keine Einführung oder Änderung ohne Mitbestimmung!
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Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und variables Entgelt
Mitbestimmungmöglichkeiten bei leistungs- und erfolgsorientierter Arbeit
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Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99 - 102 BetrVG)
Beteiligung bei Einstellung, Eingruppierung, Versetzung und Kündigung
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Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Arbeitszeit und Entlohnung finden Sie im Inhouse-Bereich Arbeitszeit und Entlohnung
Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
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Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
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