Arbeitszeit und Entlohnung
Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge – die Bandbreite für die Regelung von Arbeitszeit und Entlohnung ist enorm. Wir bieten Ihnen Seminare, die Sie in die Lage versetzen, die rechtlichen Rahmenbedingungen für betriebliche Regelungen einzuschätzen und Handlungsspielräume optimal zu nutzen.
Equal Pay, Entgelttransparenz und Chancengleichheit
Lücken schließen – Entgelte und Arbeitsbedingungen fair gestalten!
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Arbeitszeitregelungen im Betrieb I
Gesetzliche Vorgaben überwachen und erfolgreich umsetzen
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Arbeitszeitregelungen im Betrieb II
Die individuelle Lösung durch Betriebsvereinbarung
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NEU!Symposium: Top-Thema Arbeitszeit
Spielräume nutzen - Belegschaften schützen
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NEU!Arbeitszeitgestaltung für Pflegedienste und soziale Einrichtungen
Belastung mindern - Dienstpläne aktiv mitgestalten!
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Mitbestimmung bei Überstunden
Mehrarbeit muss Grenzen haben
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Dienstreisen: Arbeitszeit, Reisekosten und Spesen
Arbeitnehmer und Betriebsräte im Einsatz außerhalb des Betriebs
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Not- und Bereitschaftsdienste
Betriebliche Abläufe sicherstellen - Mitarbeiter aktiv schützen
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung
Grenzen erkennen - Mitarbeiter schützen - starke Mitbestimmung nutzen
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Vertrauensarbeitszeit - pro und contra
Chancen nutzen - Missstände verhindern!
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Dienst- und Schichtplangestaltung
Keine Einführung oder Änderung ohne Mitbestimmung!
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Urlaub und betriebliche Urlaubsregelungen
Die Umsetzung des individuellen Urlaubsanspruchs im Betrieb
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Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und variables Entgelt
Mitbestimmungmöglichkeiten bei leistungs- und erfolgsorientierter Arbeit
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Langzeit- und Lebensarbeitszeitmodelle
Mit Arbeitszeitkonten früher in den Ruhestand
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Selbstverständlich bieten wir alle "offenen" Seminare auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Beispielthemenpläne für Arbeitszeit und Entlohnung finden Sie im Inhouse-Bereich Arbeitszeit und Entlohnung
Legende
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Interessanter Hotelpreis
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Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
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