Nach der Wahl

Ihre Gremien haben Sie zu Vorsitzenden bestimmt. Nun beginnt eine neue Etappe Ihrer Persönlichkeitsentwicklung (oder wird fortgesetzt), um die Zukunft Ihres Unternehmens mitzugestalten. Was bedeutet das? Hierzu ein paar Gedanken, wie Sie Ihre Rolle als Vorsitzende erfolgreich gestalten können.

Betriebsratsarbeit ist mehr als nur politisch zu reagieren und auf die Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen zu achten. Betriebsratsarbeit bedeutet auch, vorausschauend zu arbeiten und an unterschiedlichsten Punkten anzusetzen. Betriebsräte müssen - genauso wie Manager - in der Lage sein, bewusst und zielgerichtet Strategien zu entwickeln.

Sie sind in den Betriebsrat gewählt worden. Herzlichen Glückwunsch!!
Die ersten Schritte sind Neuland für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder. Deshalb hier einige Tipps:

Die Betriebsratswahl liegt hinter uns! Jetzt geht’s ran an die Arbeit. Doch, ... wo fangen wir nur an? Frisch gewählten Betriebsräten stellen sich viele Fragen, wir haben uns da mal umgehört.

Die als Betriebsratsmitglieder gewählten Arbeitnehmer müssen unverzüglich schriftlich von ihrer Wahl benachrichtigt werden. Diese Aufgabe ist vom Wahlvorstand zu übernehmen, wobei eine einfache schriftliche Mitteilung genügt.

Ein Betriebsratsmitglied sollte sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen haben, um nutzbringend und verantwortungsbewusst seine Aufgaben im Amt ausüben zu können.

Gelegentliche Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sind im betrieblichen Alltag gang und gäbe. Dabei besteht unter den Betriebspartnern nicht selten Unsicherheit, wer im Recht ist.

Nach der Wahl steht der neue Betriebsrat vor einer Menge Aufgaben. Je größer der Betriebsrat, umso wichtiger sind gute Arbeitsstrukturen.

Das BetrVG fordert Sie als Betriebsrat auf, einmal pro Quartal eine ordentliche Betriebsversammlung einzuberufen (§ 43 Abs. 1). So soll die Belegschaft regelmäßig über Ihre Tätigkeiten informiert werden.

Tue Gutes und rede darüber - aber wie? Öffentlichkeitsarbeit wird für Betriebsräte immer wichtiger.

Der Betriebsrat muss die Einhaltung der Gesetze überwachen, die zugunsten der Arbeitnehmer gelten. So ist es in § 80 Abs. 1 Nr. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) zu lesen. Deshalb sollten Sie sich unbedingt über genau dieses Gesetz schlau machen, das die wichtigste Grundlage Ihrer Betriebsratsarbeit darstellt!

Der Betriebsrat sorgt dafür, dass die Interessen der Belegschaft bei unternehmerischen Entscheidungen angemessen berücksichtig werden.

Alle wichtigen Maßnahmen und Aufgaben bedürfen eines ordentlichen Beschlusses des gesamten Gremiums. Hier gilt es unbedingt die Formalitäten einzuhalten, da der Beschluss ansonsten nichtig sein kann.

Die als Betriebsratsmitglieder gewählten Arbeitnehmer müssen unverzüglich schriftlich von ihrer Wahl benachrichtigt werden. Diese Aufgabe ist vom Wahlvorstand zu übernehmen, wobei eine einfache schriftliche Mitteilung genügt.

Der Betriebsrat ist die gewählte Vertretung der Arbeitnehmerschaft eines Betriebes. Bei der Ausübung seiner Aufgaben wird das einzelne Betriebsratsmitglied mit unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert. Belegschaft, Arbeitgeber, Betriebsrat-Kollegen und die Kollegen am Arbeitsplatz haben sehr unterschiedliche Erwartungen an den Betriebsrat.

Für alle Gremien, in denen Menschen gemeinsam entscheiden müssen, empfiehlt es sich, den Weg der Entscheidungsfindung zu regeln - für Betriebsräte finden sich diese Grundregeln im BetrVG im Abschnitt über die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26 bis 41 BetrVG).