Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt II

Wissen vertiefen – schwierige Situationen meistern! - Auch als WEBINAR


Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt II

§ 37,6

Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen Sie mit diesem Inhouse-Aufbauseminar – angelehnt an die rechtlichen Themen unserer Einführungsseminare „Betriebsverfassungsrecht II“ und „Arbeitsrecht II“. Wir vermitteln Ihnen das erforderliche Wissen zu den wohl wichtigsten Beteiligungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten und zu Ihrer verantwortungsvollen Rolle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Abgestimmt auf Ihre Situation und Ihre Fragestellungen erlangen Sie so Handlungssicherheit zu Ihren Initiativ- und Mitbestimmungsrechten und können beurteilen, ob personelle Einzelmaßnahmen rechtmäßig sind, was zu beachten ist und wo Gefahren lauern.

Denn: Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts werden im Alltag weniger genutzt, obwohl sie zahlreiche wichtige Möglichkeiten der Mitbestimmung bei grundlegenden betrieblichen Regelungen und in schwierigen Situationen wie etwa bei Kündigungen bieten.

Beteiligungsrechte bei Gestaltung betrieblicher Rahmen-bedingungen

  • Betriebliche Ordnungs- und Verhaltensvorschriften
  • Betrieblicher Datenschutz – ein sensibles Thema
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz – wichtig auch bei mobiler Arbeit
  • Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze – neue Herausforderungen für den BR

Beteiligungsrechte bei Regelungen bezüglich Arbeitszeit und -entgelt

  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit – inklusive Arbeitszeiterfassung
  • Überstunden und Kurzarbeit – Mitbestimmung sinnvoll nutzen
  • Arbeitszeit und Teilzeit: Diskriminierungsverbote beachten
  • Mobile Arbeit, Homeoffice und Co. – auch ein Arbeitszeitthema
  • Vergütungsordnung im Betrieb: die betriebliche Lohngestaltung

Ihre Mitwirkung bei neuen Arbeitsformen und neuer Technologien

  • »Echte« Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
  • Technische Kontrolleinrichtung – immer mehr im Fokus der BR-Tätigkeit
  • Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI): Agieren oder nur reagieren?

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

  • Voraussetzungen und Abschluss erzwingbarer und freiwilliger Betriebsvereinbarungen
  • Abgrenzung zur Gesamtzusage
  • Kündigung und Nachwirkung
  • Tarifvorrang und Regelungssperre
  • Wann geht es in die Einigungsstelle? Hinweise zur Verhandlungsführung

Vertiefung: Kündigungsrecht in der Praxis und die Rolle des Betriebsrats 

  • Grundsätzliches: Inhalt, Form und Frist einer Kündigung
  • Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung – Abgrenzung und Voraussetzungen
  • Abmahnung: Voraussetzungen und Rechtswirkungen
  • Ordentliche Kündigung und außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Geltung des Kündigungsschutzgesetzes
  • Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Anhörung, Bedenken und     Widerspruch
  • Prozessuales: Der Kündigungsschutzprozess vor dem      Arbeitsgericht

Befristung und Aufhebungsvertrag – auf was ist zu achten?

  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Folgen rechtsunwirksamer Befristungen
  • Der Aufhebungsvertrag: Abschluss, Inhalt und Beseitigung

Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

 


§ 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.


Kosten

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Seminardetails

Empfohlene Veranstaltungsdauer: 4,5 - 5,0 Tage

Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.

 

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