Webinar: Arbeitsrecht für Führungskräfte
Ihr Schnell-Einstieg in das Arbeitsrecht
In diesem Webinar erfahren Sie kompakt und praxisnah, welche arbeitsrechtlichen Spielregeln Führungskräfte im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden beachten müssen. Sie lernen die wichtigsten Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis kennen und gewinnen Sicherheit mit typischen Situationen des Führungsalltags. Zudem zeigen wir auf, wie Sie Personalmaßnahmen rechtssicher vorbereiten, Konflikte frühzeitig entschärfen und Fehler vermeiden, die zu Verzögerungen, Kosten oder Haftungsrisiken führen können.
Ob Arbeitszeit, Krankheit, Leistungsmängel, Konflikte im Team oder Kündigungen – Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz. Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen kennt und die Personalabteilung frühzeitig einbezieht, kann Abläufe rechtssicher gestalten, Risiken vermeiden und tragfähige Lösungen erreichen.
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
- Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung: Was gilt wann?
- Weisungsrecht der Führungskraft: Möglichkeiten, Grenzen, typische Fallstricke
- Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Beschäftigten
- Gleichbehandlung, Diskriminierungsschutz und AGG
- Dokumentationspflichten und Bedeutung einer sauberen Personalakte
Arbeitszeit, Urlaub und Abwesenheiten sicher handhaben
- Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten und Überstunden
- Anordnung und Vergütung von Mehrarbeit
- Urlaubsanspruch, Urlaubsplanung und Umgang mit Konflikten
- Krankheit und Entgeltfortzahlung: Rechte und Pflichten
- Häufige Kurzzeiterkrankungen und Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit
- Besonderheiten bei mobilem Arbeiten und Homeoffice
Leistung, Verhalten und Konflikte richtig steuern
- Minderleistung und Schlechtleistung arbeitsrechtlich einordnen
- Fehlverhalten erkennen und angemessen darauf reagieren
- Mitarbeiter-, Kritikgespräche und Zielvereinbarungen rechtssicher führen
- Ermahnung und Abmahnung: Voraussetzungen, Inhalt und typische Fehler
- Pflichtverletzungen, Arbeitsverweigerung und Störungen im Team
- Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung: Handlungspflichten der Führungskraft
Personelle Maßnahmen rechtssicher gestalten
- Einstellung und Gestaltung wesentlicher Arbeitsbedingungen
- Probezeit und Befristung: Was Führungskräfte wissen müssen
- Versetzung, Aufgabenänderung und Änderung von Arbeitsbedingungen
- Vergütung, Bonus und variable Zielvereinbarungen
- Schwangerschaft, Elternzeit und besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung von HR und Betriebsrat: Wann müssen Führungskräfte andere Stellen einbeziehen?
Trennung von Mitarbeitenden professionell vorbereiten
- Kündigungsarten und Kündigungsgründe im Überblick
- Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
- Abmahnung als Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung
- Besonderer Kündigungsschutz und typische Risikofälle
- Aufhebungsvertrag und einvernehmliche Trennung
- Kündigungsgespräche vorbereiten und professionell führen
- Dokumentation von Sachverhalten: Was HR für eine rechtssichere Trennung benötigt
Ihre Vorteile
- Einfach online teilnehmen
- Keine Anreise, kein Zeitverlust
- Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
- Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
- Webinar-Unterlagen zum schnellen Download
So gehen Sie vor
- Wählen Sie Ihren Wunschtermin
- Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
- Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
- Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
- Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
- Unser Referent heißt Sie willkommen
Was Sie benötigen
- Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
- Headset, Webcam
Wir nutzen:
Schulungsanspruch
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
