SBV und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betroffene wirksam begleiten, Beschäftigung sichern
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Rolle im BEM sicher und wirkungsvoll ausfüllen. Sie lernen Ihre Beteiligungsrechte kennen, erhalten praxisnahe Impulse für die Begleitung Betroffener und stärken Ihre Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Betriebsrat und weiteren Beteiligten.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet die Chance, Arbeitsplätze zu erhalten und Beschäftigte nach längerer Erkrankung erfolgreich zu unterstützen und wiedereinzugliedern. Gerade bei schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen trägt die SBV eine besondere Verantwortung. Sie begleitet Betroffene, schützt Rechte und wirkt im BEM-Team aktiv an nachhaltigen Lösungen mit.
BEM – Chancen für Beschäftigte
- Wann besteht Anspruch auf ein BEM?
- Ziele und Nutzen des BEM für Beschäftigte und Betrieb
- Arbeitsunfähigkeit, Jahresfrist und Sechs-Wochen-Grenze
- Arbeitsfähigkeit erhalten und Beschäftigung sichern
Die SBV als wichtige Partnerin im BEM
- Informations-, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der SBV
- Betroffene Beschäftigte begleiten und stärken
- Zusammenarbeit im BEM-Team mit Arbeitgeber, Betriebsrat und weiteren Beteiligten
- Rolle und Hinzuziehung der Vertrauensperson
Das BEM in der Praxis
- Erstkontakt und Beteiligung der Beschäftigten
- Krankenrückkehrgespräch oder BEM – klare Abgrenzung
- Datenschutz und Vertraulichkeit im BEM
- Eingliederungsgespräch, Maßnahmenplanung und Stufenmodelle
- Abschluss des BEM-Verfahrens
- Bedeutung des BEM im Kündigungsschutz
Besonderheiten bei schwerbehinderten Beschäftigten
- Besonderheiten des BEM bei schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen
- BEM, Rehabilitation und Leistungen zur Teilhabe
- Geeignete Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung
- Die Inklusionsvereinbarung als Instrument der betrieblichen Praxis
Aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen
- Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
- Praxisbeispiele und typische Fallkonstellationen
- Erfahrungsaustausch und Handlungsempfehlungen für die SBV
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Beachten Sie auch unser Seminar »Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 1« mit vielen weiteren Terminen und unser Webinar »Betriebliches Eingliederungsmanagement – Kompakt Teil 1«.
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
| Anreisetag | 19:30 Uhr | Begrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung |
| 20:00 Uhr | Gemeinsames Abendessen | |
| ca. 21:00 Uhr | Ende des Begrüßungsabends |
| Seminartage | 09:00 Uhr | Erster und zweiter Seminarblock |
| 12:30 Uhr | Mittagspause (Mittagessen) | |
| 13:30 Uhr | Dritter und vierter Seminarblock | |
| 17:00 Uhr | Ende des Seminartags | |
| 18:00 - 19:30 Uhr | Abendessen | |
| Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack. | ||
| An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. | ||
| Letzter Seminartag | 09:00 Uhr | Erster Seminarblock und Zweiter Seminarblock |
| 12:30 Uhr | Seminarende | |
| 12:30 Uhr | Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket | |
| Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen. | ||
Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.
Alle Angaben ohne Gewähr.
