Institut für Weiterbildung

Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Neue Entscheidungen, Gesetze und Verordnungen für die Arbeit der Betriebsräte

Bitte wählen Sie zunächst einen Termin.

Seminarinhalte

In diesem Seminar erhalten Sie Praxistipps auf Grundlage aktueller Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie erfahren, wie Sie neue Gerichtsentscheidungen und gesetzliche Regelungen für Ihre Arbeit in der Interessenvertretung effektiv nutzen und zum Schutz der Mitarbeiter erfolgreich in die Praxis umsetzen. Gerade in der heutigen Zeit hat der Gesundheitsschutz einen enorm hohen Stellenwert und die Kollegen sind auf Ihre professionelle Unterstützung angewiesen.

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Zahlreiche, für die betriebliche Praxis besonders wichtige Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte, insbesondere aber auch des Europäischen Gerichtshofs, befassen sich mit dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Vor dem Hintergrund stetig zunehmender körperlicher und psychischer Belastungen am Arbeitsplatz - und nicht zuletzt wegen der fortschreitenden Einführung neuer Arbeitsformen - haben Arbeitnehmervertreter in diesem anspruchsvollen Bereich besonders wachsam und aktiv zu sein.

Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

  • Gesetzliche Rahmenvorgaben, Rechtsverordnungen, Ausführungsbestimmungen
  • Vielfältige, starke Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte, z. B. in
  • §     87 BetrVG
  • Gewinnbringende Zusammenarbeit mit Fachkräften für Sicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften und Behörden

Aktuelle Entscheidungen und Entwicklungen*

  • Ausgestaltung von Krankenhausbesuchskonzepten
  • Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen
  • Gleichbehandlung bei Nachtarbeitszuschlägen
  • Zugangskontrollen und Gesundheitsschutz
  • Hygienemaßnahmen und Gesundheitsschutz
  • Kontrolle von Arbeits- und Gesundheitsschutz durch »Türsteher«
  • Bedeutung von Gefahren- und Überlastungsanzeigen
  • Zuständigkeit der Einigungsstelle bei BEM
  • Gesundheitsschutz und mobiles Arbeiten
  • Mitbestimmung bei der Einführung von Desk Sharing

Neues zu Gesetzen und Verordnungen*

  • Infektionsschutzgesetz – Notbremse im Ausnahmefall
  • Änderungen im BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Besserer Unfallschutz im Homeoffice – Änderung des § 8 SGB VII

Umsetzung aktueller Entwicklungen in die betriebliche Praxis

  • Betriebliche Umsetzung mit und ohne Einverständnis des Arbeitgebers
  • Durchsetzung von Schutzpflichten und bei Gefährdungspotenzialen
  • Aktuelle Rechtsprechung zur eigenen Argumentation nutzen

*  Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl, die für jeden Termin an den aktuellen Stand angepasst wird.

Fakten

Gremium-Rabatt:

1. und 2. Teilnehmer 1.099,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 899,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweis: Die Erläuterung der aktuellen Rechtsprechung des BAG zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, wichtige Tendenzen, deren Einordnung in die bekannte Rechtsprechung und deren Umsetzung in die betriebliche Praxis, kann im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Hierfür muss sich der Betriebsrat nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG 20.12.1995 - 7 ABR 14/95 und BAG 18.01.2012 - 7 ABR 73/10).

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Diese Seminare vermitteln in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37,6 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Schulungsanspr PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme.

Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie auf: https://www.poko.de/Personalrat/Rund-ums-Seminar/Schulungsanspruch-fuer-Personalraete

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

CDMP_14h_k

Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Vielen Dank für ein wie immer gut organisiertes und informatives Seminar."
Teilnehmer dieses Seminars in Düsseldorf

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