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Seminare für den Betriebsrat

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Arbeitsrecht I

Wichtiges Basiswissen für Ihren erfolgreichen Einstieg in das Arbeitsrecht

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Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Seminarinhalte

Dieses Seminar vermittelt Ihnen unverzichtbares arbeitsrechtliches Basiswissen, dass Sie zur Wahrnehmung Ihrer Beteiligungsrechte als Betriebsrat benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat, z. B. bei Einstellungen und Versetzungen, achten müssen und können so die Kollegen hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent unterstützen.

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Die wesentlichen Kernpunkte des Arbeitsrechts, die – für viele Laien unübersichtlich – in zahllosen Gesetzen und anderen Rechtsquellen verankert sind, muss ein Betriebsratsmitglied unbedingt kennen. Mit diesem Seminar gelingt Ihr Einstieg garantiert!

Gratis im Seminar:

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Mehr Infos zum Starterkit

Wichtig – Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Die zunehmende Bedeutung des Europäischen Rechts

Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – rechtliche und praktische Fragen

  • Stellenausschreibung: Diskriminierungsverbote, AGG und Bundesdatenschutzgesetz
  • Vorstellungsgespräch: Was darf gefragt, was muss gesagt werden?
  • Mitbestimmung des Betriebsrats – auch bei der Einstellung?
  • Zustandekommen, Form und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere Wirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Unbefristete oder befristete Verträge – wo ist der Unterschied?
  • Was bedeutet Probe- oder Wartezeit? Wann bin ich »sicher«?

Der Vergütungsanspruch – elementares Recht der Arbeitnehmer

  • Der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn!
  • Die typischen Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
  • Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag – wer hat hier das Sagen?
  • Vergütungsanspruch auch ohne Arbeit? Ein Überblick

Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – zentrale Angelegenheit des Betriebsrats

  • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Gesetz – wer bestimmt hier was?
  • Betriebsübliche Arbeitszeit und Überstunden
  • Wer misst eigentlich die Arbeitszeit? Und wie?
  • Der Anspruch auf Teilzeit: Besser befristet oder unbefristet einfordern?

Die sogenannten Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis

  • Für den Arbeitgeber: Beschäftigungs- und Fürsorgepflicht, Urlaub gewähren 
  • Für den Arbeitnehmer: Treue- und Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot
  • Für beide: Gegenseitige Rücksichtnahmepflichten

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Grundzüge zu Aufhebungsvertrag und Kündigung
  • Die wichtigsten Kündigungsarten

 

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.099,00 EUR
2. Teilnehmer 999,00 EUR
3. Teilnehmer 899,00 EUR
4. Teilnehmer 799,00 EUR
5. und jeder weitere TN 599,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2023 möglich

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweis: Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht sind für alle Betriebs-ratsmitglieder unerlässlich und nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (BAG 28.09.2016 – 7 AZR 699/14).

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

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"Referenten waren in ihren Vorträgen kompetent und sind auf Fragen der Kollegen mit Herzblut eingegangen"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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"Spannendes Seminar, kompetente Referenten und sehr nette Seminarleitung"
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"Vielen Dank an die Referenten für die kompetente Beratung zu Einzelfragen!"
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