Strategien bei Einführung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen


Strategien bei Einführung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen

§ 37,6

1. Wichtige Elemente von Ziel- und Leistungsvereinbarungen

  • Das Führen mit Zielen im Zusammenspiel mit anderen Führungsinstrumenten (z. B. Beurteilungen)
  • Der Zielbildungsprozess
  • Die Zielformulierung

2. An welchem Punkt stehen wir in unserem Betrieb? - Phasen der Einführung

  • Planung und Beratung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
  • Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung
  • Schulung von Führungskräften und MitarbeiterInnen auf der Grundlage des vereinbarten Systems
  • Durchführung von Ziel- und Leistungsvereinbarungssystemen in der "Testphase"
  • Auswertung und ggf. Verbesserung des ZLV-Systems

3. Strategie in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber

  • Strategie als umfassende Analyse und Planung im Betriebsratsteam
  • Welche Interessen hat die Belegschaft ? Wie geht der Betriebsrat damit um?
  • Planung der Verhandlungsphasen im Betriebsrat
  • Interessen und Ziele formulieren
  • Abwägen von Risiken
  • Erarbeiten von Optionen und Szenarien
  • Festlegen von Verhandlungsspielräumen für das Verhandlungsteam

4. Umgang mit der Belegschaft

  • Einbindung der Belegschaft und Umgang mit Konflikten
  • Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats als Teil der Strategie
  • Umgang mit Beschwerden von ArbeitnehmerInnen

5. Checkliste für die konkrete Arbeit


37,6

Diese Veranstaltung kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Diese Veranstaltung können für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 96 Abs. 4 SGB IX vermitteln.

Hinweise zur sicheren Beschlussfassung finden Sie auch in unserem Inhouse-Folder.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.


Kosten

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Seminardetails

Empfohlene Veranstaltungsdauer: 3,0 Tage

Teilnehmer: max. 20

Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.

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