Betriebsverfassungsrecht III

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte - effektiv umgesetzt


Betriebsverfassungsrecht III

§ 37,6
SGB IX

In diesem Seminar beantworten wir Ihnen besonders praxisrelevante Fragen zur Organisation des Betriebsrats. Sie erhalten einen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten und wichtiges Know-how bei Betriebsänderungen, die für betroffene Kollegen häufig existenzbedrohende Auswirkungen haben. Darüber hinaus lernen Sie, Aktionen und Reaktionen Ihrer Kollegen in Konfliktsituationen zu verstehen und sie professionell zu beraten und zu unterstützen.

Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und daran orientierte unternehmerische Entscheidungen des Arbeitgebers spielen bei der Ausübung Ihrer Mitbestimmungsrechte eine grundlegende Rolle. Die Kenntnis dieser Rechte sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Rechtsanwendung auch in herausfordernden Situationen sind ein absolutes Muss für jeden Betriebsrat.

Mehr Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,0 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

Kommunikatives Handwerkszeug sicher für die BR-Arbeit einsetzen (1,5 Tage)

Kollegen lösungsorientiert beraten und begleiten

Souverän auch in ungewohnten Situationen

Mehr Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,0 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • BR, GBR, KBR – wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen, Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Geschäftsordnung des Betriebsrats – mit neuer großer Bedeutung
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den Arbeitgeber

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Betriebsänderung – was verbirgt sich dahinter?
  • Interessenausgleich: Zweck, Inhalt und Bedeutung
  • Der Sozialplan als Instrument zum finanziellen Ausgleich von Nachteilen

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Einigungsstellenverfahren – wann ist das vorgesehen?
  • Informations- und Beratungsrechte – rechtzeitig einfordern und effektiv nutzen

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf und Effektivität des Beschwerdeverfahrens
  • Typische betriebliche Konfliktsituationen und Lösungsansätze

Kommunikatives Handwerkszeug sicher für die BR-Arbeit einsetzen (1,5 Tage)

Kollegen lösungsorientiert beraten und begleiten

  • Mit Beschwerden professionell umgehen – sachliche Distanz mit persönlicher Nähe
  • Hilfreiche Frage- und Gesprächstechniken zur Deeskalation
  • Umgang mit Emotionen, aktives Steuern des Gesprächsverlaufs
  • Konflikte zielgerichtet angehen

Souverän auch in ungewohnten Situationen

  • Nervosität in den Griff bekommen
  • Ob im Einzelgespräch oder in Gruppen – sicher und überzeugend reden
  • Glaubwürdig auftreten und Kommunikationsstörungen frühzeitig erkennen
  • Mit Kritik, Provokationen und verbalen Angriffen gekonnt umgehen
  • Erfolgreich im Kontakt und Umgang mit Gesprächsteilnehmern
Besondere Vorteile

Mehr Infos beim Rieder Verlag



Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse für die mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z. B.: BAG 28.09.2016 – 7 AZR 699/14).

§ 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. Teilnehmer eines Gremiums = 1.449,00 EUR,
2. Teilnehmer eines Gremiums = 1.349,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.299,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 85 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Besonders gefallen hat mir die Dreiteilung des Seminars: BetrVG-Theorie, Rhetorik, Beratung."
Teilnehmer dieses Seminars in München

"Der Referent war sehr engagiert, motiviert, kompetent, "einfach super!""
Teilnehmer dieses Seminars in München

"Vielen lieben Dank für das Engagement und die vielen Extras. Super."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

"Das Kommunikationstraining war sehr hilfreich, der Referent besonders sehr zuvorkommend."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

"Hohe Fachkompetenz, hohes Engagement. Sehr wichtig für meine Fortbildung als Betriebsrat-Mitglied."
Teilnehmer dieses Seminars in München

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