NEU! Ausschuss für Weiterbildung und Qualifizierung

Das Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht den Betriebsräten u. a. die Gründung eines Fachausschusses für »Weiterbildung und Qualifizierung« zu etablieren. In diesem Seminar erhalten Sie umfassende Informationen, welche gesetzlich verankerten Qualifizierungsmöglichkeiten es gibt und wie diese effektiv genutzt werden können. Wir erläutern die (Initiativ-) Rechte des Betriebsrats und zeigen auf, wie diese zielgerichtet eingesetzt werden können. Neben wertvollen Tipps zur Gründung und Arbeitsweise des Ausschusses erhalten Sie einen kompakten Überblick über die umfangreichen Beteiligungsrechte.

Angesichts des Fachkräftemangels und der fortschreitenden digitalen Transformation rückt die Notwendigkeit einer bedarfsorientierten beruflichen Weiterbildung immer mehr in den Vordergrund. Die Einführung neuer Technologien und Arbeitsmethoden muss durch passende Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt werden, für die sich Betriebsrat und Fachausschuss einzusetzen haben. Das Betriebsverfassungsgesetz stellt Beteiligungsrechte zur Umsetzung einer zukunftsorientierten betrieblichen Bildungspolitik bereit, die jedes BR- und Ausschussmitglied kennen sollte.

Rechtssichere Gründung des Ausschusses »Weiterbildung und Qualifizierung«

• Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen und festlegen
• Wichtig: Qualifikation der Mitglieder beachten und fördern
• Arbeitsweise des Ausschusses: vorbereiten oder selbst entscheiden?
• Tipps zur praktischen Ausschussarbeit

Qualifizierte Berufsbildung im Betrieb – ein Überblick

• Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) als gesetzliche Basis
• Grundsatzentscheidung – betriebliche oder überbetriebliche Bildungseinrichtungen nutzen?
• Staatliche Förderprogramme erkennen und sinnvoll einsetzen
• Ausgangspunkt aller Maßnahmen: Bildungsbedarf ermitteln!

Berufsbildung als besondere Aufgabe des Betriebsrats

• Förderung der beruflichen Bildung und Entwicklung – aktiv angehen
• Bildungsbedarf bei veränderten Arbeitsanforderungen: Initiativrecht nutzen!
• E-Learning – ein Modell der Zukunft?
• Im Blick behalten: Handhabung von Aus- und Weiterbildungskosten

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in der Praxis

• Ihre Mitbestimmungsrechte im Überblick
• Qualifizierung zur Verhinderung betriebsbedingter Kündigungen nutzen
• Bestellung und Abberufung der Ausbilder – »Eignungsprüfung« durch den Betriebsrat
• Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung und Beschäftigungssicherung abschließen