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Seminare für den Betriebsrat

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Poko Institut für Weiterbildung

Betriebsverfassungsrecht III

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte - effektiv umgesetzt

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Seminarinhalte

In diesem Seminar beantworten wir Ihnen besonders praxisrelevante Fragen zur Organisation des Betriebsrats. Sie erhalten einen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten und wichtiges Know-how bei Betriebsänderungen, die für betroffene Kollegen häufig existenzbedrohende Auswirkungen haben. Darüber hinaus lernen Sie, Aktionen und Reaktionen Ihrer Kollegen in Konfliktsituationen zu verstehen und sie professionell zu beraten und zu unterstützen.

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Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und daran orientierte unternehmerische Entscheidungen des Arbeitgebers spielen bei der Ausübung Ihrer Mitbestimmungsrechte eine grundlegende Rolle. Die Kenntnis dieser Rechte sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Rechtsanwendung auch in herausfordernden Situationen sind ein absolutes Muss für jeden Betriebsrat.

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Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsverfassungsrecht mit PDF, Bopp/Georgiou

Mehr Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,0 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen, Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Geschäftsordnung des Betriebsrats - mit neuer großer Bedeutung
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Auch als Online-Seminar!

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den Arbeitgeber

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Betriebsänderung - was verbirgt sich dahinter?
  • Interessenausgleich: Zweck, Inhalt und Bedeutung
  • Der Sozialplan als Instrument zum finanziellen Ausgleich von Nachteilen

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Einigungsstellenverfahren - wann ist das vorgesehen?
  • Informations- und Beratungsrechte - rechtzeitig einfordern und effektiv nutzen

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf und Effektivität des Beschwerdeverfahrens
  • Typische betriebliche Konfliktsituationen und Lösungsansätze

Kommunikatives Handwerkszeug sicher für die BR-Arbeit einsetzen (1,5 Tage)

Kollegen lösungsorientiert beraten und begleiten

  • Mit Beschwerden professionell umgehen - sachliche Distanz mit persönlicher Nähe
  • Hilfreiche Frage- und Gesprächstechniken zur Deeskalation
  • Umgang mit Emotionen, aktives Steuern des Gesprächsverlaufs
  • Konflikte zielgerichtet angehen

Souverän auch in ungewohnten Situationen

  • Nervosität in den Griff bekommen
  • Ob im Einzelgespräch oder in Gruppen - sicher und überzeugend reden
  • Glaubwürdig auftreten und Kommunikationsstörungen frühzeitig erkennen
  • Mit Kritik, Provokationen und verbalen Angriffen gekonnt umgehen
  • Erfolgreich im Kontakt und Umgang mit Gesprächsteilnehmern

Fakten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.449,00 EUR
2. Teilnehmer 1.349,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.199,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2023 möglich

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Hinweise: Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse der mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG  in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z. B.: BAG  28.09.2016 - 7 AZR 699/14). 

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.
Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG ist verantwortliche Betriebsratsarbeit nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse für die mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (z.B.: BAG 05.11.1981 - 6 ABR 50/79 = DB 1982, 704).

Schulungsanspr SGB IX

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber.
Darunter fallen Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 - 4 Sa 14/88). Das Sozialgesetzbuch IX sieht in § 96 Abs. 4 S. 1, 3 vor, dass Vertrauenspersonen für die Teilnahme an Schulungen von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts befreit werden, soweit die Schulungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der SBV erforderlich sind. Die Kosten (Seminargebühr, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 179 Abs. 8 S. 1 SGB IX).

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.   

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Besonders gefallen hat mir die Dreiteilung des Seminars: BetrVG-Theorie, Rhetorik, Beratung"
Teilnehmer dieses Seminars in München

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"Der Referent war sehr engagiert, motiviert, kompetent, "einfach super!""
Teilnehmer dieses Seminars in München

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"Vielen lieben Dank für das Engagement und die vielen Extras. Super. "
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

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"Das Kommunikationstraining war sehr hilfreich, der Referent besonders sehr zuvorkommend."
Teilnehmer dieses Seminars in Köln

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"Hohe Fachkompetenz, hohes Engagement. Sehr wichtig für meine Fortbildung als Betriebsrat-Mitglied"
Teilnehmer dieses Seminars in München

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