Seminare
Schwerbehindertenvertreter bedürfen sorgfältiger Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Erforderlich sein können außerdem Seminare, die nicht unmittelbar behindertenbezogene Themen behandeln, sofern dennoch ein konkreter Bezug zu den Aufgaben der SBV besteht (LAG Hessen 12.10.2006 – 9 TaBV 57/06).
Zu den unbestritten erforderlichen Kenntnissen gehören
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der SBV
- Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Alle damit in Verbindung stehenden Rechtsgebiete, auch Arbeitsrecht und BetrVG
- Schulungen in arbeitsmedizinischen und technischen Bereichen, die für die Eingliederung und Betreuung schwerbehinderter Menschen notwendig sind
Selbstverständlich sind für SBVler – gesetzlich durch SGB IX – viele weitere Seminare aus dem Betriebsräte-Bereich empfehlenswert, z.B. aus den Bereichen Kündigung, Personalabbau, Umstrukturierung, Datenschutz und Gesundheitsschutz.
Grundlagen Seminare für die SBV
Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Die SBV bei Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzänderung
Schwerbehindertenschutz sicher beherrschen
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Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers!
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Spezialseminare für die SBV-Arbeit
Inklusion im Betrieb aktiv umsetzen
Vielfalt nutzen, Vorbehalte abbauen, Integration fördern
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Dieses Seminar bieten wir als Inhouse-Veranstaltung an. Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Weitere Informationen zu unseren Inhouse-Services finden Sie im Bereich Inhouse-Service.
Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Entscheidungen kennen - Aufmerksamkeit für die SBV-Arbeit erlangen
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Schwerbehindertenverfahren vor dem Sozialgericht
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Homeoffice und mobile Arbeit
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge
Kritischer Einsatz von Drittpersonal im Betrieb
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Kommunikation für die SBV
Intensivtraining Rhetorik für die SBV
Mit Überzeugungskraft und Persönlichkeit zum Erfolg
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Schriftstücke der SBV - rechtssicher und überzeugend
Anliegen, Anträge, Stellungnahmen - mehr Erfolg durch gut formulierte Schreiben
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Beratung: Eine Herausforderung für die SBV
Schwerbehinderten Menschen zuhören, Rat geben, sich selbst schützen
(heißt in 2017: Beratungskompetenz für die SBV)
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Wirksames Argumentieren
Strategie und Technik: Die wichtigsten Regeln für Betriebsräte!
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Konfliktmanagement im Betrieb I
Konflikte erkennen und erfolgreich bewältigen
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Konfliktmanagement im Betrieb II
Methoden und Strategien für eine erfolgreiche Konfliktlösung
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NEU!Symposium: Konfliktlösungskompetenz für Betriebsräte
Professionell handeln als Betriebsrat – für ein faires Miteinander
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Gesundheit
NEU!Psychische Erkrankungen - Handlungshilfen durch die SBV
Menschen mit seelischer Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen
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Gesundheitsmanagement im Betrieb
Rechtliche Aspekte und Möglichkeiten der Einführung
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SBV und betriebliches Gesundheitsmanagement
Aktiv mitgestalten bei der Förderung von Gesundheit und Beschäftigung
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Stress und Stressbewältigung im Betrieb - Kompakt
Was Sie als Betriebsrat über Stress, Dauerbelastung und Burn-out wissen müssen!
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Arbeits- und Gesundheitsschutz - Aktuell
Das Begleitseminar zur Messe »Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin« in Düsseldorf
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers
Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Vertiefung rechtlicher und praktischer Fragen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement III
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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Arbeitsschutz live erleben - mit Praxistag Arbeitsschutzausstellung
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Praxis
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Suchtkrankheiten im Betrieb I
Der richtige Umgang mit Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz
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Ausbildung zum betrieblichen Suchtansprechpartner
Qualifizierung in 4 Modulen bei Poko – optional mit Zertifikat
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Symposium: Gesundheitsmanagement und -förderung im Betrieb
Gesundheit im Unternehmen produktiv gestalten
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Ältere Arbeitnehmer
Alterssicherung und Schwerbehinderung
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Arbeits- u. sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Datenschutz und EDV
NEU!Industrie 4.0 - Die Zukunft der (Betriebsrats-)Arbeit
Digitalisierung der Industrie - starke Individualisierung und hohe Flexibilität
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Mobile Geräte im Betrieb und Bring-Your-Own-Device (BYOD)
Rechtsprobleme bei Smartphone, Tablet & Co. als Arbeitsmittel
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Ausspähen unterbinden – Rechte der Kollegen sichern
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Legende
Mit Extra-Vorteil
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Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
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