Institut für Weiterbildung

Seminare für die SBV

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Seminare

Schwerbehindertenvertreter bedürfen sorgfältiger Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Erforderlich sein können außerdem Seminare, die nicht unmittelbar behindertenbezogene Themen behandeln, sofern dennoch ein konkreter Bezug zu den Aufgaben der SBV besteht (LAG Hessen 12.10.2006 – 9 TaBV 57/06).

Zu den unbestritten erforderlichen Kenntnissen gehören

  • Aufgaben, Rechte und Pflichten der SBV
  • Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
  • Alle damit in Verbindung stehenden Rechtsgebiete, auch Arbeitsrecht und BetrVG
  • Schulungen in arbeitsmedizinischen und technischen Bereichen, die für die Eingliederung und Betreuung schwerbehinderter Menschen notwendig sind

Selbstverständlich sind für SBVler – gesetzlich durch SGB IX – viele weitere Seminare aus dem Betriebsräte-Bereich empfehlenswert, z.B. aus den Bereichen Kündigung, Personalabbau, Umstrukturierung, Datenschutz und Gesundheitsschutz.

Webinare aus aktuellem Anlass

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Webinar: Umstrukturierungen im Unternehmen
Richtig handeln - Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen
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Grundlagen Seminare für die SBV

Symposium: Behinderung und Beruf Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
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NEU!
Rhetorik und Gesprächsführung für die SBV
Mit Überzeugungskraft und Persönlichkeit zum Erfolg
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Unterstützung von Kollegen in Ausnahmesituationen
Wie Sie bei Krankheit, Trauer, Gewalt, Krisen professionell helfen können
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Beratungsgespräche in der SBV-Arbeit
Herausfordernde Situationen meistern - Problemlösungen initiieren
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Die SBV: Beteiligung von der Einstellung bis zur Kündigung Energisch und mit Sorgfalt auch bei personellen Einzelmaßnahmen
(heißt in 2021: Beteiligung der SBV von der Einstellung bis zur Kündigung)
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Spezialseminare für die SBV-Arbeit

Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz im Betrieb Datenschutz rechtssicher und wirkungsvoll gestalten
(heißt in 2021: Betriebsvereinbarungen zum effektiven Datenschutz im Betrieb)
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Symposium: Datenschutz und Digitalisierung Arbeitnehmer zwischen Zukunftsfähigkeit und Überwachung
(heißt in 2021: Symposium Arbeitsplatz 4.0 - Datenschutz und Digitalisierung)
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Homeoffice und mobile Arbeit Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
(heißt in 2021: Homeoffice und mobile Arbeit I)
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Unverzichtbar: Betriebswirtschaftliche Grundlagen I Wirtschaftliche Zusammenhänge und Entscheidungen verstehen und bewerten
(heißt in 2021: Betriebswirtschaftliche Kompetenz I)
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Symposium: Wirtschaftsausschuss 2020 Betriebswirtschaft und Strategie - notwendiges Wissen für mehr Erfolg!
(heißt in 2021: Symposium: Wirtschaftsausschuss 2021)
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Kommunikation für die SBV

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Symposium Konfliktmanagement
Für ein faires Miteinander – Konflikte lösen, professionell handeln!
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Rechtssichere und professionelle Schreiben der SBV Mehr Erfolg bei Anträgen, Stellungnahmen und Anliegen der SBV
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Argumentationstraining für Betriebsräte So steigern Sie Ihre Überzeugungskraft und gewinnen andere für Ihre Ziele
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Gesundheit

Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung Wie die SBV behinderte Kollegen bei Überlastung schützen kann
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update Erfahrungen austauschen - Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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NEU!
Die Arbeitsstättenverordnung in der Praxis
Arbeitssicherheit und Infektionsschutz als Aufgabe des Betriebsrats
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Suchtkrankheiten im Betrieb II Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
(heißt in 2021: Suchterkrankungen im Betrieb II)
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung Arbeit im digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten
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Büro- und Bildschirmarbeit Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
(heißt in 2021: Konfliktmanagement I)
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Ältere Arbeitnehmer

Alterssicherung und Schwerbehinderung I Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
(heißt in 2021: Alterssicherung und Schwerbehinderung I)
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Leistungsfähig auch im Alter Besondere Belastungen älterer Arbeitnehmer im Betrieb
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NEU!
Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Symposium: Arbeiten im Alter Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen - Herausforderungen meistern
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Datenschutz und EDV

Arbeiten 4.0 - die digitale Zukunft der Arbeitswelt Mitbestimmung in Zeiten des Umbruchs aktiv gestalten
(heißt in 2021: Industrie 4.0 - Digitalisierung der Arbeitswelt)
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Beschäftigtendatenschutz und Mitarbeiterkontrolle I Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
(heißt in 2021: Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I)
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Sonstige

Arbeitsrecht - Auffrischung Kompaktseminar: Arbeitsrechtliches Know-how erneuern!
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Symposium Top-Thema Arbeitszeit
Umbrüchen begegnen – Spielräume nutzen – Belegschaft schützen
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Strategische Personalplanung für Betriebsräte Mitwirkungsrechte nutzen, Personalplanung mitgestalten
(heißt in 2021: Betriebsrat und Personalplanung )
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Weiterbildung fördern – Beschäftigung sichern Ihr gesetzlicher Auftrag zur betrieblichen Qualifizierung der Kollegen
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung Grenzen erkennen - Mitarbeiter schützen - starke Mitbestimmung nutzen
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Umstrukturierungen - Unternehmen auf dem Prüfstand Vorbereitet sein bei Betriebsänderung, Betriebsübergang, Umwandlung & Co.
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Das Begleitseminar zur Messe A+A 2021 Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
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Betriebsübergang nach § 613 a BGB Risiken erkennen - kompetent und schnell reagieren
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Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt Wichtige Erfolgsfaktoren im Betrieb – ehrlich und fair statt Ellenbogenkultur
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Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung Als Betriebsrat eine wertschätzende Führungskultur fördern
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
(heißt in 2021: Mediation - der Betriebsrat als Vermittler in Konflikten)
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird Als Betriebsrat aktiv eingreifen
(heißt in 2021: Mobbing I - couragiert handeln, aktiv eingreifen)
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Behindertenfreundliches Hotel
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