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Institut für Weiterbildung

Seminare für die SBV

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Poko Institut für Weiterbildung

Seminare

Schwerbehindertenvertreter bedürfen sorgfältiger Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Erforderlich sein können außerdem Seminare, die nicht unmittelbar behindertenbezogene Themen behandeln, sofern dennoch ein konkreter Bezug zu den Aufgaben der SBV besteht (LAG Hessen 12.10.2006 – 9 TaBV 57/06).

Zu den unbestritten erforderlichen Kenntnissen gehören

  • Aufgaben, Rechte und Pflichten der SBV
  • Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
  • Alle damit in Verbindung stehenden Rechtsgebiete, auch Arbeitsrecht und BetrVG
  • Schulungen in arbeitsmedizinischen und technischen Bereichen, die für die Eingliederung und Betreuung schwerbehinderter Menschen notwendig sind

Selbstverständlich sind für SBVler – gesetzlich durch SGB IX – viele weitere Seminare aus dem Betriebsräte-Bereich empfehlenswert, z.B. aus den Bereichen Kündigung, Personalabbau, Umstrukturierung, Datenschutz und Gesundheitsschutz.

Grundlagen Seminare für die SBV

Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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NEU!
Symposium: Behinderung und Beruf
Geballtes Wissen für SBV und Beauftragte des Arbeitgebers
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Spezialseminare für die SBV-Arbeit

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NEU!
Nix als Stress? Gesunder Umgang mit Belastungen der SBV
Mit Resilienz gelassen und stark den betrieblichen Alltag meistern
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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Die krankheitsbedingte Kündigung Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Homeoffice und mobile Arbeit Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Betriebswirtschaftliche Grundlagen I - mit Unternehmenssimulation Wirtschaftliche Zusammenhänge und Entscheidungen verstehen und erleben
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Kommunikation für die SBV

Anträge, Stellungnahmen und Anliegen der SBV Mehr Erfolg durch rechtssichere und gut formulierte Schreiben
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Öffentlichkeitsarbeit und Informationspolitik der SBV Erfolge sichtbar machen - auch auf Schwerbehindertenversammlungen!
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Argumentieren wie ein Profi So überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Gesundheit

Psychische Erkrankungen - Handlungshilfen durch die SBV Menschen mit seelischer Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen
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SBV und Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Unternehmenspolitik zur Gesundheit aktiv mitgestalten
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NEU!
Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers Missstände anzeigen – Gefahren signalisieren – Haftung vermeiden
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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NEU!
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Reflexion, Fresh-up, Erfahrungsaustausch für Praktiker
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Ältere Arbeitnehmer

Alterssicherung und Schwerbehinderung I Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Leistungsfähig auch im Alter Besondere Belastungen älterer Arbeitnehmer im Betrieb
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NEU!
Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Symposium: Arbeiten im Alter Ältere Arbeitnehmer - ein Gewinn für jedes Unternehmen
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Datenschutz und EDV

Industrie 4.0 - Die Zukunft der (Betriebsrats-)Arbeit Digitalisierung der Industrie - starke Individualisierung und hohe Flexibilität
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Mobile Geräte im Betrieb und Bring-Your-Own-Device (BYOD) Rechtsprobleme bei Smartphone, Tablet & Co. als Arbeitsmittel
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle I Ausspähen unterbinden - Privatsphäre schützen - Rechte der Kollegen sichern
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Sonstige

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Arbeitsrecht - Auffrischung Kompaktseminar: Arbeitsrechtliches Know-how erneuern!
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Strategische Personalplanung für Betriebsräte Mitwirkungsrechte nutzen, Personalplanung mitgestalten
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Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung Aktiv die Zukunft der Kollegen sichern - Mitarbeiter binden
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Weiterbildung und Qualifizierung im Betrieb Aktive Zukunftssicherung durch betriebliche Bildung
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Urlaub und betriebliche Urlaubsregelungen Die Umsetzung des individuellen Urlaubsanspruchs im Betrieb
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung Grenzen erkennen - Mitarbeiter schützen - starke Mitbestimmung nutzen
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Equal Pay, Entgelttransparenz und Chancengleichheit Lücken schließen – Entgelte und Arbeitsbedingungen fair gestalten!
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Umstrukturierungen - Unternehmen auf dem Prüfstand Betriebsänderung, Betriebsübergang, Umwandlung & Co.
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Das Begleitseminar zur Messe A+A in Düsseldorf 2019 Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
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Betriebsübergang nach § 613 a BGB Risiken erkennen - kompetent und schnell reagieren
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Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte I Das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeitstätigkeit
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Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt Die neuen Erfolgsfaktoren im Betrieb – ehrlich und fair statt Ellenbogenkultur
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Gute Führungskultur - das Geheimrezept erfolgreicher Firmen Von guten und schlechten Chefs - Beiträge des Betriebsrats zu guter Führung
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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