Seminare
Schwerbehindertenvertreter bedürfen sorgfältiger Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Erforderlich sein können außerdem Seminare, die nicht unmittelbar behindertenbezogene Themen behandeln, sofern dennoch ein konkreter Bezug zu den Aufgaben der SBV besteht (LAG Hessen 12.10.2006 – 9 TaBV 57/06).
Zu den unbestritten erforderlichen Kenntnissen gehören
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der SBV
- Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Alle damit in Verbindung stehenden Rechtsgebiete, auch Arbeitsrecht und BetrVG
- Schulungen in arbeitsmedizinischen und technischen Bereichen, die für die Eingliederung und Betreuung schwerbehinderter Menschen notwendig sind
Selbstverständlich sind für SBVler – gesetzlich durch SGB IX – viele weitere Seminare aus dem Betriebsräte-Bereich empfehlenswert, z.B. aus den Bereichen Kündigung, Personalabbau, Umstrukturierung, Datenschutz und Gesundheitsschutz.
Grundlagen Seminare für die SBV
Die Schwerbehindertenvertretung I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in die SBV-Arbeit
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NEU!Die stellvertretende Vertrauensperson in der SBV
Neue Aufgaben und Rechtsstellung durch das SGB IX
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Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung u. a.
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Feststellung und Anerkennung der (Schwer-)Behinderung
Maximaler Erfolg im Fest- und Gleichstellungsverfahren
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Die SBV: Beteiligung von der Einstellung bis zur Kündigung
Energisch und mit Sorgfalt auch bei personellen Einzelmaßnahmen
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NEU!Datenschutz und Schwerbehindertenvertretung
Umsetzung der DSGVO in der täglichen Arbeit der SBV
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NEU!Behinderung und Beruf - Inklusion am Arbeitsplatz
Geballtes Wissen für SBV und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers!
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Spezialseminare für die SBV-Arbeit
NEU!SBV und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Die besondere Rolle der SBV im BEM-Verfahren
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Reha- und Teilhaberecht
inkl. neuer Eingliederungshilfe ab dem 01.01.2020
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Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz im Betrieb
Datenschutz rechtssicher und wirkungsvoll gestalten
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SBV - so argumentieren und verhandeln Sie erfolgreich!
Praxistraining für die Schwerbehindertenvertretung
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NEU!Resilienz und SBV - innere Stärke und Gelassenheit
Der souveräne Umgang mit stressigen Situationen
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Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell
Neue Gesetze und Entscheidungen kennen - sich mehr Gehör verschaffen!
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Symposium: Datenschutz und Digitalisierung
Arbeitnehmer zwischen Zukunftsfähigkeit und Überwachung
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NEU!Symposium: Mitbestimmung in Kliniken und Krankenhäusern
Chronischer Pflegemangel und steigende Arbeitsbelastung
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Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
Gerichtliche Praxis im Schwerbehindertenrecht - live dabei am Sozialgericht
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NEU!Inklusionsvereinbarung - konkret
Inklusive Ziele als SBV vereinbaren
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Die krankheitsbedingte Kündigung
Voraussetzungen und Streitfragen der Kündigung wegen Krankheit
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Homeoffice und mobile Arbeit
Vorteile und Risiken der Arbeit zu Hause und unterwegs
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Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträge
Kritischer Einsatz von Drittpersonal im Betrieb
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Unverzichtbar: Betriebswirtschaftliche Grundlagen I
Wirtschaftliche Zusammenhänge und Entscheidungen verstehen und bewerten
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Symposium: Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
Interessenvertretung von und für Frauen
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Kommunikation für die SBV
Rechtssichere und professionelle Schreiben der SBV
Mehr Erfolg bei Anträgen, Stellungnahmen und Anliegen der SBV
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Argumentieren wie ein Profi
So überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
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Gesundheit
Umgang der SBV mit psychisch erkrankten Kollegen
Bei Krisen überlegt handeln und Betroffene wirksam unterstützen
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Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb
Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen
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Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen
Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb I
Ermittlung, Minderung und Verhinderung psychischer Gefährdungsfaktoren
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Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers
Missstände anzeigen - Gefahren signalisieren - Haftung vermeiden
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Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
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Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
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NEU!Betriebliches Eingliederungsmanagement - Update
Erfahrungen austauschen - Wissen ausbauen, Vorgehensweise optimieren
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Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
Gefährdung ermitteln, beurteilen und beseitigen
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Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
Dauerhafte Folgen vermeiden - betriebliche Perspektiven sichern
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Suchtkrankheiten im Betrieb II
Betriebliche Suchtberatung erfolgreich umsetzen
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Prävention 4.0 - Arbeitsschutz und Digitalisierung
Arbeit menschen- und gesundheitsgerecht gestalten
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Büro- und Bildschirmarbeit
Standards einhalten - Gesundheit der Arbeitnehmer schützen
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Konfliktmanagement I - professionell im Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte konstruktiv gestalten und lösen
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Ältere Arbeitnehmer
Alterssicherung und Schwerbehinderung I
Rente, Teilrente, befristete Rente, Weiterbeschäftigung
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Alterssicherung und Schwerbehinderung II
Wissen ausbauen und den Überblick behalten!
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Leistungsfähig auch im Alter
Besondere Belastungen älterer Arbeitnehmer im Betrieb
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NEU!Rente und Sozialversicherungsrecht II - Vertiefung
Aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen der Sozialgerichte
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Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer II
Vertiefungsseminar: aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen
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Symposium: Arbeiten im Alter
Ältere Arbeitnehmer - ein Gewinn für jedes Unternehmen
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Datenschutz und EDV
Neues Datenschutzrecht - jetzt handeln!
Folgen der EU-Datenschutzgrundverordnung und des neuen BDSG
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Arbeiten 4.0 - die digitale Zukunft der Arbeitswelt
Mitbestimmung in Zeiten des Umbruchs aktiv gestalten
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Beschäftigtendatenschutz und Mitarbeiterkontrolle I
Schutz vor Dauerüberwachung und Datenmissbrauch
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Sonstige
Einführung in das Arbeitsrecht I- mit Starter-Kit
Ihr erfolgreicher Einstieg in das Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht - Kompakt I- mit Starter-Kit
Ihr Schnell-Einstieg in das Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht - Auffrischung
Kompaktseminar: Arbeitsrechtliches Know-how erneuern!
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NEU!Symposium: Top-Thema Arbeitszeit
Spielräume nutzen - Belegschaften schützen
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Direktionsrecht, Versetzung und Änderungskündigung
Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers
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Strategische Personalplanung für Betriebsräte
Mitwirkungsrechte nutzen, Personalplanung mitgestalten
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Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Aktiv die Zukunft der Kollegen sichern - Mitarbeiter binden
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Weiterbildung fördern - Beschäftigung sichern
Ihr gesetzlicher Auftrag zur betrieblichen Qualifizierung der Kollegen
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Mitbestimmung bei Überstunden
Mehrarbeit muss Grenzen haben
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung
Grenzen erkennen - Mitarbeiter schützen - starke Mitbestimmung nutzen
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Umstrukturierungen - Unternehmen auf dem Prüfstand
Betriebsänderung, Betriebsübergang, Umwandlung & Co.
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Das Begleitseminar zur Messe ARBEITSSCHUTZ AKTUELL 2020
Zentrale Aufgabe im Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Betriebsübergang nach § 613 a BGB
Risiken erkennen - kompetent und schnell reagieren
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Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte I
Das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeitstätigkeit
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Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt
Die neuen Erfolgsfaktoren im Betrieb – ehrlich und fair statt Ellenbogenkultur
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Schwierige Mitmenschen im Unternehmen und im Betriebsrat I
Der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
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Unzufriedenheit und Mitarbeiterführung
Als Betriebsrat eine wertschätzende Führungskultur fördern
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Mediation - der Betriebsrat als Streitschlichter
Konflikte entschärfen, konstruktive Lösungen finden
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Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
Als Betriebsrat aktiv eingreifen
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Legende
Mit Extra-Vorteil
Interessanter Hotelpreis
Zusatzseminar
Kinderbetreuung
Mit Zertifizierung
Behindertenfreundliches Hotel
Inhouse-Seminar
Ohne Vorkenntnisse
Mit Gerichtsbesuch
Informationen zum Hotel
Hotelzimmer nur auf Anfrage
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Seminare für die Schwerbehinderten-Vertretung
Ihre Themen von Experten auf den Punkt gebracht.
Alle Symposien auf einen Blick
Ihr Vorteil: Gremium-Rabatt
Das sagen Sie!
CDMP-Zertifizierungen
Zur Übersicht der anerkannten Stunden für die CDMP-Zertifizierung
Sozialgesetzbuch IX
Lehr- und Praxiskommentar
Dau / Düwell / Joussen (Hrsg.)