NEU! Symposium Betriebliches Eingliederungsmanagement

In diesem Symposium erhalten Sie einen Überblick rund um das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Es umfasst aktuelle Rechtsprechung und wichtige Hinweise zum Datenschutz, ergänzt durch praktische Handlungsstrategien zur systematischen Implementierung eines BEM und der sensiblen Gesprächsführung im BEM-Fall.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bietet die wertvolle Gelegenheit, sich aktiv für erkrankte und behinderte Beschäftigte einzusetzen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen im Betrieb zu verbessern. Umfassende Kenntnisse über das BEM sind daher für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter unerlässlich. Sie ermöglichen eine einfühlsame, effektive und rechtssichere Unterstützung der betroffenen Kollegen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes.

Tag 1

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung rund ums BEM

• Neues zur krankheitsbedingten Kündigung und BEM
• Gibt es einen Anspruch auf Durchführung von BEM?
• Auskunftsansprüche rund ums BEM
• Mehrfache BEM-Verfahren: Voraussetzung und Umsetzung

Referentin: B. Zechner, Richterin am ArbG 

Vortrag 2: Systematische Implementierung – wer und wie?

• Das BEM-Team: bedarfsgerechte Zusammensetzung und Aufgaben
• Mitarbeiter erreichen und einbeziehen
• Führungskräfte überzeugen – Gestaltung eines erfolgreichen Wiedereingliederungsprozesses
• Fortlaufende Evaluation der BEM-Maßnahmen

Referent: Dr. Norbert Gulmo, Dipl.-Psych., Berater und Trainer

 Vortrag 3: Beteiligung des Betriebsrats und der SBV

• Rechtzeitige Einbeziehung bei Klärung, Unterrichtung, Überwachung
• Die Rolle der Vertrauensperson im BEM-Verfahren
• Differenzierte Betrachtung von erzwingbarer Mitbestimmung und Einigungsstelle
• Persönlichkeitsrechte und Datenschutz – Hindernisse für Mitbestimmungsrechte?

Referent: A. Alexa, Fachanwalt für Arbeits- u. Sozialrecht

 Vortrag 4: Datenschutz: Gesundheitsdaten im BEM-Prozess

• Anforderungen an eine Einwilligungserklärung
• Unbedingt trennen: BEM-Akte und Personalakte
• Dokumentation in der Praxis
• Verschwiegenheitspflichten der Beteiligten
• Informationsaustausch – auch außerhalb des BEM-Teams?

Referentin: B. Zechner, Richterin am ArbG

Tag 2

Vortrag 5: Gesprächsführung im BEM-Fall – Grundlagen

• Informationsgespräch und ordnungsgemäße Einleitung
• Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Welche Fragen dürfen gestellt werden, welche nicht?
• Gesprächsleitfaden und Checkliste
• Besonderheiten virtueller BEM-Gespräche

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt, Dipl.-Psychologe

Vortrag 6: Häufige Erkrankungen – passgenaue Lösungen durch das BEM

• Bedeutung arbeitsbedingter Krankheiten
• Krankheitsbilder und Einschränkungen
• Unterstützungsmöglichkeiten
• Potenziale betrachten und Lösungen finden

Referent: Dr. M. Albrod, Facharzt für Arbeitsmedizin

Vortrag 7: Psychische Erkrankung und BEM

• Auswirkungen psychischer Belastungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz
• Besonderer Umgang mit psychisch Erkrankten im BEM-Gespräch
• Mit der eigenen Belastung und Betroffenheit professionell umgehen
• Gezielte Maßnahmenplanung und Wiedereingliederung

Referent: H.P. Schneider, Rechtsanwalt, Dipl.-Psychologe

Vortrag 8: BEM-Betriebsvereinbarung

• Formale Vorschriften und wichtige Gestaltungselemente
• Checkliste für eine BEM-Betriebsvereinbarung
• Eckpunkte in der praktischen Umsetzung
• Formulierungsbeispiele und Mustervereinbarungen

Referent: T. Klaes, Fachanwalt für Arbeitsrecht