Webinar: Neues Arbeits- und Sozialrecht 2026

Aktuelles aus Rechtsprechung und Gesetzgebung – kompakt, praxisnah, relevant

Dieses Webinar vermittelt Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern einen kompakten und praxisnahen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozial- und Europarecht. Im Fokus stehen aktuelle Gesetzesänderungen und richtungsweisende Gerichtsentscheidungen und ihre Auswirkungen für die betriebliche Praxis. 

Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Neue Gerichtsentscheidungen, gesetzliche Reformen, Digitalisierung und neue Arbeitsformen stellen Arbeitnehmervertreter, Führungskraft oder Mitarbeitende der Personalabteilung gleichermaßen vor immer neue Herausforderungen. Dieses Webinar unterstützt Sie dabei, aktuelle Veränderungen sicher einzuordnen, um Ihre Aufgaben sachgerecht und zielorientiert zu erfüllen.


Arbeitsrecht – was sagen die Gerichte und der Gesetzgeber

  • Neue gesetzliche Regeln zur Befristung von Arbeitsverträgen
  • Einführung von Matrixstrukturen: Was bedeutet dies für die Betriebsverfassung?
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – neu strukturiert
  • Arbeitsunfähigkeit aktuell: Teil AU, digitale AU, Beweiswert und geplante gesetzliche Änderungen
  • Mit oder ohne Rente: Optionen für eine Beschäftigung im Alter
  • Schriftform, Textform & Co.: Was gilt zukünftig im Arbeitsverhältnis?
  • Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung: Was macht der Gesetzgeber?
  • Aktuelle Urteile aus Erfurt und Luxemburg

Sozialrecht – Neues aus der sozialgerichtlichen Rechtsprechung und der Sozialgesetzgebung

  • Pflege in Deutschland – ein neues Kapitel?
  • Inhalt und Auswirkungen der Rentenreform
  • Gesetzliche Unfallversicherung, Homeoffice und mobile Arbeit
  • Zukunft der betrieblichen Altersversorgung
  • Sozialrechtliche Aspekte der Gesundheitsreform
  • Bewerbungsverfahren nach SGB IX und Diskriminierung wegen Behinderung

Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, Webcam

Wir nutzen:

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Hinweis: Der Themenplan dieses Seminars wird selbstverständlich bis zum Veranstaltungstag fortlaufend aktualisiert und an die neue Rechtsentwicklung angepasst. Da Sie dieses Seminar über wichtige Tendenzen, aktuelle Rechtsprechung und deren Einordnung in die bekannte Rechtsprechung informiert, kann der Besuch dieses Seminars einmal im Jahr im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein. Hierfür muss sich der Betriebsrat nicht auf ein Selbststudium anhand der ihm zur Verfügung stehenden Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG 20.12.1995 – 7 ABR 14/95 und BAG 18.01.2012 - 7 ABR 73/10).

Hinweis: Bitte halten Sie, soweit vorhanden, zur Veranstaltung die dtv Arbeitsgesetze bereit

Schulungsanspruch

§ 37,6

Diese Veranstaltung bietet die Möglichkeit, sich über wichtige Tendenzen, aktuelle Rechtsprechung und deren rechtliche Einordnung auf dem Laufenden zu halten. Daher ist der Besuch dieses Seminars in der Regel gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, sofern dieses Wissen noch nicht anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.

P&F

Dieses Seminar richtet sich auch an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.


Der Referent ist einfach großartig. Sein Talent Inhalte einprägsam zu vermitteln, ist bemerkenswert.

Herr Göttling ist wie immer ein Garant für ein hervorragendes Seminar :-)

Ich bin schon seit Jahren bei diesem Seminar dabei. Es ist immer noch sehr gut und beinhaltet einen umfassenden Informationstransfer.

Sehr interessantes Seminar, sehr anschaulicher und lebendiger Vortrag durch Herrn Göttling. Auch organisatorisch und technisch hat alles sehr gut funktioniert

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Preise

mit Gremium-Rabatt ab 549,00€
1. Teilnehmer 649,00€
3. und jeder weitere Teilnehmer 549,00€
Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und etwaiger kommunaler Abgaben.
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin


Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr im Folgejahr möglich.

Seminarfakten

0.2 Tage
max. 40 Teilnehmer
§ 37,6
SGB IX
PersR
P&F
i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 40 Poko-Points

Legende

Starter-Kit

Poko Points

Mit Extra Vorteil

Zusatzseminar

Seminar mit Kinderbetreuung

Mit Zertifizierung

Behindertenfreundliches Hotel

Ohne Vorkenntnisse

Mit Gerichtsbesuch

Schulungsanspruch

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