Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist eine langfristige Investitionsentscheidung. Das persönliche Gespräch ist dabei die am häufigsten genutzte Methode der Personalauswahl. Zugleich stellt ein auf etwa 60 Minuten begrenztes Interview hohe Anforderungen an die Gesprächsführenden. In dieser kurzen Zeit sollen die persönlichen und die fachlichen Kompetenzen des Bewerbers bestimmt werden. Gleichzeitig müssen Sie für Ihr Unternehmen werben, denn auch die Bewerber entscheiden sich anhand des Einstellungsgesprächs, ob Sie in Ihrem Unternehmen arbeiten wollen oder nicht. Einer professionellen Gestaltung des Einstellungsinterviews durch alle Beteiligten kommt demnach eine hohe Bedeutung bei der Mitarbeitergewinnung zu. In diesem Seminar trainieren Sie professionelle Gesprächs- und Fragestrukturen, die sich in hohem Maße bei der Auswahl von Mitarbeitern bewährt haben.
Vorbereitung und Strukturierung des Einstellungsinterviews
Durchführung des Einstellungsgesprächs
Abschließende Auswertung des Interviews
Die Teilnehmer sind zur aktiven Mitarbeit aufgefordert. Sie sollen sowohl aus Sicht der Interviewer als auch aus Sicht der Bewerber die Interviewsituation konkret erleben und trainieren. Diese praxisnahe Durchführung von Interviews sowie die intensive Feedback- und Analysephase geben die Möglichkeit, das Erlernte im beruflichen Alltag umzusetzen.
Mitarbeiter aus dem Personalbereich und alle Fach- und Führungskräfte, die an Einstellungsgesprächen beteiligt sind.
Dieses Training hilft Ihnen, sich effektiv auf Einstellungsinterviews vorzubereiten, Ihre Gesprächsführung in der Vorstellungssituation optimal zu steuern und die Eignung der Kandidaten valide einzuschätzen.
Training, kurze Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Durchführung von Interviews, Feedback
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 1,0 - 2,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.