Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in Zeiten flacher Hierarchien sehr verändert und werden immer komplexer. Zu den grundlegenden Aufgaben und Funktionen der Führungskraft sind neue hinzugekommen, die die Führungskraft als Gestalter von Organisationseinheiten und als Berater und Teamentwickler fordern. In diesem Seminar erhalten Sie Anregungen und Unterstützung, Ihr zukünftiges Führungsverhalten entsprechend Ihren Potenzialen und den Anforderungen Ihres Unternehmens wirkungsvoller zu gestalten und mit schwierigen Situationen umzugehen.
Aktuelle Entwicklung
Rollen und Aufgaben der Führungskraft im Wandel
Führungsinstrumente
Effektives Wahrnehmen von Führungsaufgaben
Zukünftige Perspektive
Dieses Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungshandeln zu reflektieren und sich intensiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander zu setzten.
Wissensvermittlung durch Kurzvorträge, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Fallbearbeitung.
Beachten Sie auch folgendes Seminar zu diesem Themenspektrum aus unserem Jahresprogramm:
Vom Kollegen zur Führungskraft
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 3,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.