Empowerment

Empowerment stellt einen Begriff innerhalb der Auseinandersetzung mit Mitarbeiterführung und Motivation dar. Er beinhaltet alle Aktivitäten, welche die Mitarbeiter sowohl auffordern als auch ermächtigen, in der Organisation eine persönliche Verantwortung für die Zielerreichung ihres Bereichs zu übernehmen. Die Mitarbeiter haben die Befugnis, innerhalb des eigenen Arbeitsgebietes Entscheidungen zu treffen. Grundlage für den partizipativen Führungsstil ist eine Dezentralisierung von Macht und Entscheidungsverantwortung.