Betriebsverfassungsrecht - Kompakt I

In diesem Seminar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Sie werden mit den wesentlichen Rechten und Pflichten sowie den Grundlagen der Organisation des Betriebsrats vertraut gemacht. Sie bekommen einen ersten Überblick über Ihre Beteiligungsrechte und besonders wichtige Kenntnisse zur Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten.

Um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats umfassend wahrnehmen zu können, müssen Sie die grundlegenden Rechte und Pflichten des Gremiums kennen. Nur so können Sie die anstehenden Aufgaben rechtssicher meistern und Ihre Mitbestimmungsrechte zielorientiert einsetzen.

Ihre Rolle als Betriebsrat – Interessen der Arbeitnehmer erfolgreich vertreten!

• Sprachrohr der Arbeitnehmer – was erwarten Kollegen, was der Arbeitgeber?
• Zusammenarbeit im Gremium – wichtige Tipps

Ihr Werkzeugkasten – Rechtsgrundlage der Betriebsratsarbeit

• Rechtliches Denken für Betriebsräte – eine wichtige Einführung
• Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
• Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip – einfach erläutert und veranschaulicht

Welche Rechte haben Sie, was sind Ihre Pflichten?

• Ihre Betriebsratstätigkeit als Ehrenamt: Freistellungsansprüche und Lohnausfallprinzip
• Benachteiligungsverbot und besonderer Kündigungsschutz – Ihre Absicherung gegen rechtswidrige Sanktionen
• Nicht vergessen: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
• Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG: Ihr Rechtsanspruch im Amt

Die Organisation des Betriebsratsgremiums

• Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
• Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
• Betriebsratsbüro & Co.: Tipps zur effektiven Organisation
• Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden

Die Zusammenarbeit im und mit dem Gremium

• Betriebsratssitzung und -beschluss – digital und in Präsenz
• Das Monatsgespräch – sinnvoll durch Sie mitgestaltet
• Die Sprechstunde und der Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern
• Worauf Sie Anspruch haben: Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
• Eine wertvolle Hilfe: Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte – vor allem beim Einsatz Künstlicher Intelligenz

Die Mitbestimmung – Überblick über Ihre Beteiligungsrechte

• Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung
• Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte

Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten

• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung – was Sie wissen müssen!
• Kündigung: Anhörung durch den Arbeitgeber, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Personalplanung und Beschäftigungssicherung – Ihr Vorschlagsrecht nutzen
• Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze – echte Mitbestimmung schon im Bewerbungsverfahren