Regelmäßig sehen sich der Betriebsrat und einzelne Mitglieder mit Fragen und Beschwerden konfrontiert, die im Zusammenhang mit der Begründung, Gestaltung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen. Die Möglichkeiten zur Unterstützung der Kollegen und zur Einflussnahme auf den Arbeitgeber sind aber je nach Situation unterschiedlich stark ausgeprägt.
Um seine Aufgabe verantwortungsvoll wahrnehmen und die unterschiedlichen Handlungsmöglichkeiten richtig einschätzen zu können, benötigt jedes Betriebsratsmitglied vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, wie Sie Ihnen in diesem Seminar vermittelt werden. Sie erfahren, welche Mittel Ihnen von der Einstellung bis zur Kündigung zur Verfügung stehen und wo die Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Einflussnahme als Betriebsrat liegen.
Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
Veränderungen im Arbeitsverhältnis
Störungen im Arbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Seminardauer: 3,0 - 4,0 Tage
Hinweis: Gerne passen wir die hier vorgeschlagenen Inhalte dieser Veranstaltung den Vorkenntnissen und Fragen in Ihrem Gremium und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.