Immer mehr Unternehmen arbeiten grenzüberschreitend mit Niederlassungen im europäischen Ausland. Eine gute Koordination und ein effektiver Informationsfluss zwischen den Arbeitnehmervertretungen in verschiedenen Ländern sind dann dringend erforderlich, damit die Interessen aller Arbeitnehmer optimal vertreten werden können. Um dies rechtlich abzusichern, verpflichtet der Gesetzgeber die Unternehmen, auf Antrag die Bildung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) oder ein anderes Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer zu ermöglichen bzw. zu vereinbaren.
Das Seminar informiert Sie über die gesetzlichen Grundlagen für Europäische Betriebsräte. Sie erfahren, wie Sie einen EBR gründen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber erfolgreichen führen können (Teil A). Im Teil B lernen Sie die grundlegenden Informations- und Beratungsrechte kennen. Sie erhalten alle notwendigen Informationen, um einschätzen zu können, wie Sie die Arbeitsorganisation von EBR, GBR und BR aufeinander abstimmen und durch internationale Vernetzung und Zusammenarbeit die Interessen der Belegschaft noch besser vertreten können.
Teil A: Der Weg zum Europäischen Betriebsrat (ca. 1,0 Tage)
Gründung eines Europäischen Betriebsrats (EBR)
Teil B: Aufgaben und Mitwirkungsrechte des EBR (ca. 2,0 Tage)
Informations- und Beratungsrechte des EBR
Die Arbeit im Europäischen Betriebsrat
Vereinbarungen mit dem Konzern treffen
Teil A: Der Weg zum Europäischen Betriebsrat (ca. 1,0 Tage)
Gründung eines Europäischen Betriebsrats (EBR)
Teil B: Aufgaben und Mitwirkungsrechte des EBR (ca. 2,0 Tage)
Informations- und Beratungsrechte des EBR
Die Arbeit im Europäischen Betriebsrat
Vereinbarungen mit dem Konzern treffen, z. B.:
Kosten:
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