Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen

Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen professionell begleiten


Betriebliche Eingliederung psychisch erkrankter Kollegen

§ 37,6
SGB IX
PersR

Wir versetzen Sie in die Lage, mit Kollegen mit psychischen Erkrankungen offen und professionell umzugehen und ihnen bei der Wiedereingliederung aktiv zu helfen! In diesem Seminar erhalten Sie nicht nur einen Überblick über psychische Krankheitsbilder, sondern auch über Auswirkungen und Herausforderungen für die betroffenen Kollegen. Wir geben Ihnen umfangreiche Tipps und detaillierte Handlungsanleitungen zum besonderen Umgang mit psychischen Erkrankungen im bEM-Prozess. Dabei berücksichtigen wir neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, z. B. zum Vier-Phasen-Modell der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Für psychisch Erkrankte ist es meist schwer, sich wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren und für den Betrieb meist ein großes Risiko. Betriebsrat, SBV und Führungskräfte sind hier gefordert, eine nachhaltige »Rückkehrstrategie« zu entwickeln, um Stigmatisierungen oder Konflikte mit Kollegen möglichst zu vermeiden.

Psychische Krankheitsbilder – ein kurzer Überblick

Psychische Erkrankung und bEM – kein Widerspruch!

Schritt für Schritt – die Wiedereingliederung des psychisch Erkrankten

Rechtliche Rahmenbedingungen beim bEM psychisch erkrankter Kollegen

Psychische Krankheitsbilder – ein kurzer Überblick

  • Psychische Erkrankungen (z. B. Depression, Angststörung, Trauma o. ä.)
  • Auswirkungen psychischer Beanspruchungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz

Psychische Erkrankung und bEM – kein Widerspruch!

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) im Überblick
  • Umgang mit psychisch erkrankten Kollegen im bEM-Gespräch
  • Als Arbeitnehmervertreter mit der eigenen Belastung und Betroffenheit umgehen
  • Maßnahmenplanung und Wiedereingliederung

Schritt für Schritt – die Wiedereingliederung des psychisch Erkrankten

  • Möglichst frühzeitige und stufenweise Wiedereingliederung
  • Angebote der beruflichen Rehabilitation
  • Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften, Betriebsärzten und behandelnden Neurologen/Psychiatern
  • Beispiele: Hamburger Modell, Peer-Beratung und Vier-Phasen-Modell der BAuA

Rechtliche Rahmenbedingungen beim bEM psychisch erkrankter Kollegen

  • Gesetzliche Grundlagen
  • Handlungsmöglichkeiten und Rechte des Betriebsrats und der SBV
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Belastungsscreenings
  • Betriebs-/Inklusionsvereinbarungen
Besondere Vorteile

Mehr Infos beim Rieder Verlag



Die Teilnehmer sollten über Grundkenntnisse im BEM verfügen, wie Sie z. B. in unserem Seminar »Betriebliches Eingliederungsmanagement I« (S. 368) vermittelt werden.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. und 2. Teilnehmer eines Betriebs = 1.249,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.149,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 14

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 75 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Mir hat besonders der Einsatz der Medien gefallen."
Teilnehmer dieses Seminars in Münster

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