Arbeitsrecht I

Wichtiges Basiswissen für Ihren erfolgreichen Einstieg in das Arbeitsrecht


Arbeitsrecht I

§ 37,6
SGB IX

Dieses Seminar vermittelt Ihnen unverzichtbares arbeitsrechtliches Basiswissen, dass Sie zur Wahrnehmung Ihrer Beteiligungsrechte als Betriebsrat benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat, z. B. bei Einstellungen und Versetzungen, achten müssen und können so die Kollegen hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent unterstützen.

Die wesentlichen Kernpunkte des Arbeitsrechts, die – für viele Laien unübersichtlich – in zahllosen Gesetzen und anderen Rechtsquellen verankert sind, muss ein Betriebsratsmitglied unbedingt kennen. Mit diesem Seminar gelingt Ihr Einstieg garantiert!

Wichtig – Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – rechtliche und praktische Fragen

Der Vergütungsanspruch – elementares Recht der Arbeitnehmer

Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – zentrale Angelegenheit des Betriebsrats

Die sogenannten Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Wichtig – Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Die zunehmende Bedeutung des Europäischen Rechts

Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – rechtliche und praktische Fragen

  • Stellenausschreibung: Diskriminierungsverbote, AGG und Bundesdatenschutzgesetz
  • Vorstellungsgespräch: Was darf gefragt, was muss gesagt werden?
  • Mitbestimmung des Betriebsrats – auch bei der Einstellung?
  • Zustandekommen, Form und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere Wirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Unbefristete oder befristete Verträge – wo ist der Unterschied?
  • Was bedeutet Probe- oder Wartezeit? Wann bin ich »sicher«?

Der Vergütungsanspruch – elementares Recht der Arbeitnehmer

  • Der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn!
  • Die typischen Vergütungsformen in der betrieblichen Praxis
  • Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag – wer hat hier das Sagen?
  • Vergütungsanspruch auch ohne Arbeit? Ein Überblick

Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – zentrale Angelegenheit des Betriebsrats

  • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Gesetz – wer bestimmt hier was?
  • Betriebsübliche Arbeitszeit und Überstunden
  • Wer misst eigentlich die Arbeitszeit? Und wie?
  • Der Anspruch auf Teilzeit: Besser befristet oder unbefristet einfordern?

Die sogenannten Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis

  • Für den Arbeitgeber: Beschäftigungs- und Fürsorgepflicht, Urlaub gewähren
  • Für den Arbeitnehmer: Treue- und Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot
  • Für beide: Gegenseitige Rücksichtnahmepflichten

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Grundzüge zu Aufhebungsvertrag und Kündigung
  • Die wichtigsten Kündigungsarten 
Besondere Vorteile


Änderungen in 2023 bzgl. der Inhalte, Seminargebühr und Dauer möglich: Wählen Sie oben das Jahr Ihres Seminarbesuchs.

Dieses Seminar gibt es auch als Webinar: Arbeitsrecht I

§ 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer eines Gremiums = 1.099 EUR,
2. Teilnehmer eines Gremiums = 999,00 EUR,
3. Teilnehmer eines Gremiums = 899,00 EUR,
4. Teilnehmer eines Gremiums = 799,00 EUR,
5. und jeder weitere Teilnehmer = 599,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 220 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 Uhr Erster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminar Ende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Referenten waren in ihren Vorträgen kompetent und sind auf Fragen der Kollegen mit Herzblut eingegangen."
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

"Spannendes Seminar, kompetente Referenten und sehr nette Seminarleitung."
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

"Vielen Dank an die Referenten für die kompetente Beratung zu Einzelfragen!"
Teilnehmer dieses Seminars in Hamburg

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