Neu im Betriebsrat? Dann ist dieses Grundlagenseminar genau das Richtige für Sie! Hier lernen Sie alles, was Sie für den Start brauchen: Welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben, wie der Betriebsrat organisiert ist und wie die Zusammenarbeit im Gremium funktioniert. Außerdem werfen Sie einen ersten Blick auf wichtige Themen wie soziale und personelle Angelegenheiten – also genau das, was in der Praxis zählt.

Damit Sie Ihre Mitbestimmungsrechte auch wirklich nutzen können, ist ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) das A und O. Dieses Seminar legt dafür das Fundament – und deshalb haben Sie als frisch gewähltes Betriebsratsmitglied auch einen Rechtsanspruch auf diese Schulung.

Ihre Rolle als Betriebsrat – Arbeitnehmerinteressen wirkungsvoll vertreten!

• Sprachrohr der Arbeitnehmer – Erwartungen der Belegschaft und des Arbeitgebers
• Effektive Zusammenarbeit im Gremium – praktische Tipps für eine konstruktive Teamarbeit

Ihr Werkzeugkasten – Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit

• Rechtliches Denken für Betriebsräte – ein kompakter Einstieg in juristische Grundlagen
• Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge im Überblick
• Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip – anschaulich und praxisnah erklärt

Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied

• Ehrenamt mit Verantwortung: Schutz vor Benachteiligung und Begünstigung
• Besonderer Kündigungsschutz: Ihre rechtliche Absicherung gegen unzulässige Maßnahmen
• Pflicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit: Was bedeutet das konkret?
• Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG: Ihr Rechtsanspruch im neuen Amt

Das Betriebsratsgremium – Organisation und Zusammenarbeit

• Rolle des Betriebsratsvorsitzenden: Aufgaben, Befugnisse und Verantwortung
• BR-Sitzung und Beschlussfassung: rechtssicher – ob in Präsenz oder digital
• Kosten und Sachaufwand: Was der Arbeitgeber übernehmen muss
• Effiziente Organisation: Ausstattung des Betriebsratsbüros, Arbeitsmittel und Datenschutz
• Externe Unterstützung: Wann Sachverständige und Rechtsanwälte hinzugezogen werden können – insbesondere beim Einsatz von KI
• Freistellung für die Betriebsratstätigkeit: gesetzlich garantiert
• Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
• Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber: proaktiv mitgestalten

Die Mitbestimmung – Ihre Beteiligungsrechte im Überblick

• Formen der Beteiligung: von der Information bis zur echten Mitbestimmung
• Zentrale Anwendungsbereiche: wo Mitbestimmung besonders relevant ist
• Beteiligung/Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen: Anhörung, Bedenken, Widerspruch – z. B. bei Einstellung, Versetzung, Kündigung
• Soziale Angelegenheiten: Was zählt dazu und welche Mitspracherechte hat der Betriebsrat?