Generationenmanagement

Förderung des konstruktiven Zusammenwirkens aller Generationen sowie des Wissenstransfers zwischen den Generationen im beruflichen Alltag.

Möglichkeiten des Generationenmanagements sind z. B.

  • Altersgemischte Teams: Verbindung individueller Stärken von jüngeren Mitarbeitern mit denen der älteren
  • Know-how-Tandems: Enge Zusammenarbeit erfahrener und weniger erfahrener Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum
  • Generationenworkshops: Projektbearbeitung durch Teams aus älteren und jüngeren Mitarbeitern