Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung effektiv umsetzen
Ihr Einsatz als SBV und Inklusionsbeauftragter für passgenaue Lösungen
Wie lassen sich Arbeitsplätze so gestalten, dass Menschen mit Behinderung ihre Fähigkeiten optimal und gesundheitsschonend einbringen können? Welche Ansprüche bestehen gegenüber dem Arbeitgeber - und welche Hilfen und Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen rechtssicher und praxisnah gestalten. Sie lernen, individuelle Lösungen zu entwickeln, Fördermittel gezielt einzusetzen und die Beteiligungsrechte der SBV wirksam zu nutzen. So stärken Sie Teilhabe, Beschäftigungssicherung und eine moderne inklusive Arbeitswelt.
Rechte kennen – Beschäftigung sichern
- Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung durchsetzen
- Arbeitszeit flexibel gestalten: Teilzeit, Homeoffice, mobile Arbeit
- Mehrarbeit, Versetzung und Aufgabenänderungen rechtssicher beurteilen
- Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten und verweigerten Maßnahmen
Fördermittel und Unterstützung gezielt nutzen
- Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erfolgreich einsetzen
- Technische Arbeitshilfen und Arbeitsassistenz beantragen
- Integrationsamt, Rehabilitationsträger und IFD als starke Partner
- Fördermöglichkeiten bündeln und Anträge erfolgreich begleiten
Arbeitsplätze zukunftsfähig gestalten
- Individuelle Lösungen für unterschiedliche Beeinträchtigungen entwickeln
- Digitale Assistenzsysteme und KI sinnvoll einsetzen
- Qualifizierung und Einarbeitung bei veränderten Anforderungen sichern
- Jobcoaching und weitere Unterstützungsangebote nutzen
Als SBV wirksam gestalten und beraten
- Beteiligungsrechte strategisch nutzen
- Arbeitgeber von inklusiven Lösungen überzeugen
- Betriebs- und Inklusionsvereinbarungen erfolgreich einsetzen
- Praxisfälle bearbeiten und Lösungen für den eigenen Betrieb entwickeln
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
