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Betriebsverfassungsrecht - Kompakt II

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in der Praxis

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Seminarinhalte

Auch als Online-Seminar!

Auf den Punkt: In diesem Einführungsseminar lernen Sie in komprimierter Form, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können. Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht.

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Hintergrund: Die sozialen Angelegenheiten sind das Paradebeispiel für ein sehr starkes Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Auch die Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten erweist sich in der Praxis als enorm wichtig. Die Kenntnis der rechtlichen Vorgaben zur Ausübung dieser Mitbestimmungsrechte gehören deshalb zum unverzichtbaren Repertoire jedes Betriebsratsmitglieds.

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Gratis im Seminar

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Betriebsverfassungsrecht mit CD-ROM bzw. PDF, Bopp/Georgiou

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Betriebsausschuss & andere - vielfältige Möglichkeiten der Ausschussbildung
  • BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen, Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Die Geschäftsordnung des Betriebsrats – pro und contra
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Besonderer Kündigungsschutz der Betriebsrats- und Ersatzbetriebsratsmitglieder

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten

  • Tarif- und Gesetzesvorbehalt
  • Die betrieblichen Ordnungs- und Verhaltensvorschriften
  • Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit – mit Arbeitszeiterfassung?
  • Überstunden und Kurzarbeit
  • Homeoffice & Co. - neue Arbeits-(zeit)modelle?
  • Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze
  • Die technische Kontrolleinrichtung und der betriebliche Datenschutz
  • Arbeitsüberlastung verhindern: Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Vergütungsordnung im Betrieb - die betriebliche Lohngestaltung

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Was sind überhaupt wirtschaftliche Angelegenheiten?
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Die rechtzeitige Unterrichtung durch den Arbeitgeber

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Betriebsänderung - definiert in § 111 BetrVG
  • Zweck, Inhalt und Bedeutung eines Interessenausgleichs
  • Erzwingbar: Der Sozialplan als besondere Betriebsvereinbarung

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Einigungsstellenverfahren - wann ist sie zuständig?
  • Initiativrechte: agieren statt reagieren

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung

Fakten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.445,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 1.245,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. Hotel, Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2022 möglich.

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

Wichtige Hinweise

Wichtig: In diesem Seminar die Inhalte in konzentrierter und komprimierter Form vermittelt. In unseren Seminaren Einführung Betriebsverfassungsrecht II und Einführung Betriebsverfassungsrecht III erweitern wir diese Inhalte um die Gelegenheit zu Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag sowie wichtige Kommunikationskenntnisse. 

Verantwortliche Betriebsratsarbeit ist nur dann möglich, wenn jedes Betriebsratsmitglied über Mindestkenntnisse der mit seinem Amt verbundenen Aufgaben verfügt. Diese Kenntnisse sind hinsichtlich des BetrVG in erster Linie durch Schulung zu erlangen (BAG 28.09.2016 - 7 AZR 699/14).

Schulungsanspruch

Schulungsanspr § 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Schulungsanspr SGB IX

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

Zeitlicher Ablauf

Anreisetag

19:30 Uhr

Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung

20:00 Uhr

Gemeinsames Abendessen

ca. 21:00 Uhr

Ende des Begrüßungsabends

Seminartage

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

 

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Mittagspause (Mittagessen)

13:30 Uhr

Dritter Seminarblock

Vierter Seminarblock

17:00 Uhr

Ende des Seminartags

18:00 - 19:30 Uhr

Abendessen

Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.

An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

Letzter Seminartag

09:00 Uhr

Erster Seminarblock

Zweiter Seminarblock

12:30 Uhr

Seminar Ende

12:30 Uhr

Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmern/Referenten/Seminarleitern oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

Kundenmeinungen

sprechblase

"Der Referent hat uns die Inhalte wirklich sehr mitreißend und spannend vermittelt."
Teilnehmer dieses Seminars in Heidelberg

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"Mir hat es gut gefallen, dass so viele Praxisfälle besprochen worden sind."
Teilnehmer dieses Seminars in Heidelberg

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"Besonders gefallen hat mir die Mischung aus Richter-/Rechtsanwalt-Ausführungen zur differenzierten Darstellung der Themen"
Teilnehmer dieses Seminars in Lübeck

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"Sehr gute Organisation, Themen wurden sehr gut erklärt, auf Fragen wurde zu jeder Zeit eingegangen"
Teilnehmer dieses Seminars in Lübeck

sprechblase

"Auflockerung durch Praxisfälle, informativ und unterhaltsam. Die Erläuterungen zum Vorgehen im Betriebsrat um Ziele zu erreichen, waren erstklassig."
Teilnehmer dieses Seminars in München

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