Arbeits- und Gesundheitsschutz I

In diesem Seminar erwerben Sie elementare Kenntnisse des Arbeitsschutzes. Sie lernen, wie der Betriebsrat Schutzmaßnahmen aktiv mitgestalten und durch die Wahrnehmung seiner Kontroll- und Überwachungsrechte maßgeblich zur Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsplätze beitragen kann. Anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt Ihnen der Referent alle notwendigen Basics. Dabei stehen Präventionsmaßnahmen stets im Vordergrund, insbesondere in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und sich ständig verändernder Arbeitsanforderungen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein zentrales Thema im betrieblichen Alltag, das nicht nur die körperliche Unversehrtheit der Arbeitnehmer sicherstellen soll, sondern auch die psychische Gesundheit berücksichtigt. Der Betriebsrat spielt dabei eine zentrale Rolle, indem er die Interessen der Mitarbeiter vertritt und aktiv an der Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsplätze mitwirkt.

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Arbeit und Gesundheit – was heißt das eigentlich genau?
• Ziele und Maßnahmen betrieblicher Arbeitsschutzsysteme
• Beteiligte, Aufgaben und Organisation

Gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Arbeitsschutzgesetz – weites Anwendungsgebiet
• Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz – auch ein Thema des Gesundheitsschutzes
• Mutterschutzgesetz – Arbeits- und Gesundheitsschutz großgeschrieben
• Arbeitsstättenverordnung: wichtig bei mobiler oder stationärer Arbeit und Homeoffice
• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – zum Schutz der Arbeitnehmer

Aktuell – der neueste Stand im Arbeitsschutz

• Ständig im Wandel – Infektionsschutzstandards und passende Hygienekonzepte
• Künstliche Intelligenz (KI) – Auswirkungen auf den Gesundheitsschutz beobachten
• Alarmstufe rot – stetige Zunahme psychischer Belastungsfaktoren
• Arbeitsunfähigkeit – Fehlzeiten als Indiz »kranker« Arbeit?
• Kein Anspruch der Arbeitnehmer auf Durchführung von BEM
• Gesetzlicher Unfallschutz – ganz wichtig auch bei mobiler Arbeit und Homeoffice

Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Von allgemeinen Informationsrechten bis zu den Mitbestimmungsrechten der §§ 87, 91 BetrVG
• Praktisch von großer Bedeutung: der Arbeitsschutzausschuss
• Realistische Beispiele zu Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung – auch bei mobiler Arbeit und Homeoffice?
• Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber