Symposium Top-Thema Arbeitszeit

Arbeitsmodelle bewerten - Spielräume nutzen – Belegschaft schützen


Symposium Top-Thema Arbeitszeit

§ 37,6
SGB IX

In diesem Symposium erhalten Sie umfassende Informationen zum Thema Arbeitszeit. Sie erfahren, wie Sie die aktuellen Entwicklungen in Bezug auf die Flexibilisierung der Arbeitszeit, des Arbeitsorts und der Arbeitszeiterfassung kritisch begleiten und darauf Einfluss nehmen können. Sie erhalten praxisnahe Tipps, wie Sie in Arbeitszeitfragen professionell verhandeln und was Sie als Betriebsrat gegen Überlastung und Stress im Betrieb unternehmen können. Ein unentbehrliches Symposium für Ihre tägliche Arbeit!

Gegen kein anderes Gesetz in Deutschland wird häufiger verstoßen als gegen das Arbeitszeitgesetz. Die fortschreitende Flexibilisierung der Arbeitswelt geht einher mit immensen Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Die Einführung neuer Arbeitsmodelle führt oft zu einer ständigen Erreichbarkeit in der mobilen Arbeit und stellt die Betriebsräte vor ständig zunehmende Herausforderungen bei der Mitgestaltung der Arbeitszeit, denen sie gewachsen sein müssen. 

1. Tag

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrats

Vortrag 2: Arbeitszeit und -entgelt im Betriebsratsamt

Vortrag 3: New Work und psychische Probleme – ein Zusammenhang?

Vortrag 4: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit

2. Tag

Vortrag 5: Überlastungsanzeige: Missstände anzeigen – Gefahren signalisieren

Vortrag 6: Arbeitszeitmodelle auf dem Prüfstand

Vortrag 7: Arbeitszeit und Entlohnung

Vortrag 8: Betriebsvereinbarung Arbeitszeit – Mitbestimmung aktiv gestalten

Tag 1

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Teilzeit und Mehrarbeit – ein europäisches Thema
  • Neues zur Rufbereitschaft und zum Bereitschaftsdienst
  • Geltendmachung von Überstunden – ein Beweislastthema bei Gericht
  • Anspruch auf Teilzeit rechtssicher einfordern
  • Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle (Überblick)

Vortrag 2: Arbeitszeit und -entgelt im Betriebsratsamt

  • Arbeitsentgelt und Prämien – das sogenannte Lohnausfallprinzip
  • Gehaltserhöhung trotz Betriebsratsmandat – gibt’s das?
  • Ich bin dann mal weg? Freistellung wegen erforderlicher Betriebsratstätigkeit
  • Freizeitausgleich und Zeitgutschriften für BR-Mitglieder
  • Reisezeiten teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder

Vortrag 3: New Work und psychische Probleme – ein Zusammenhang?

  • Genau hinschauen: psychische Belastungen durch neue Arbeitszeitmodelle
  • Wie erkenne ich psychische Belastungen im Homeoffice?
  • Grenzenlos – permanente Erreichbarkeit als Belastungsfaktor
  • Effektive Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalyse – auch beim mobilen Arbeiten
  • Schnell handeln – aktive Gesundheitsförderung bei belastender Arbeit
  • Überlastete Betriebsratskollegen – ein Thema auch im Gremium?

Vortrag 4: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit

  • Welche Arbeitszeitmodelle bieten sich an bei Homeoffice & Co.?
  • Arbeitszeiterfassung – manuell oder elektronisch?
  • Vertrauen ist gut – Kontrolle besser?
  • Das neue Mitbestimmungsrecht des § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG
  • Datenschutz – auch hier ein Thema

Tag  2

Vortrag 5: Überlastungsanzeige: Missstände anzeigen – Gefahren signalisieren

  • Mitarbeiter am Limit – Überstunden, Mehrarbeit, zu wenig Personal!
  • Drohenden Gefahren begegnen, Haftung minimieren
  • Arbeitsschutzrecht, besondere Schutz- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Form, Inhalt und Risiken einer Überlastungsanzeige

Vortrag 6: Arbeitszeitmodelle auf dem Prüfstand

  • Starre Arbeitszeiten  – ein Auslaufmodell?
  • Mobile Arbeit, Homeoffice & Co. – Zukunftsperspektiven
  • Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
  • Dienst- und Schichtplangestaltung
  • Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall

Vortrag 7: Arbeitszeit und Entlohnung

  • Befristete Teilzeit und Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit
  • Kurzzeit-, Jahres- und Lebensarbeitszeitmodelle
  • Entgeltflexibilisierung und flexible Arbeitszeit: Ansätze zur Problemlösung
  • Widerruflichkeit und Freiwilligkeitsvorbehalte variabler Vergütungsbestandteile
  • Auf welches Entgelt ist Verlass? Grenzen der Entgeltflexibilisierung

Vortrag 8: Betriebsvereinbarung Arbeitszeit – Mitbestimmung aktiv gestalten

  • Konkrete Probleme und Lösungsansätze bei flexibler Arbeitszeit, Pausenregelungen, Bereit-schaftsdiensten, Dienstreisen
  • Beispiele und Mustervereinbarungen zu Arbeitszeitflexibilisierung, Zeiterfassung, Homeoffice
  • Betriebsvereinbarung – Aufbau, Gliederung und Bausteine
  • Formulierungshilfen für die Praxis


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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. und 2. Teilnehmer 1.249,00 EUR
3. und jeder weitere Teilnehmer 999,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2,0 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 16:30 Uhr

Teilnehmer: max. 35

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 75 Poko-Points

"Habe mich sehr wohl gefühlt und gehe mit vielen Anregungen nach Hause."
Teilnehmer dieses Seminars in Duisburg

"Man hat in kurzer Zeit sehr viele Informationen bekommen."
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

"Mir haben vor allem die kompetenten, stringenten und interessanten Vorträge gefallen!"
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

"Es war sehr praxisnah!"
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

"Besonders gut war die Vielfalt der Vorträge und die Möglichkeit zur Diskussion."
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt

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Mit Extra Vorteil

Zusatzseminar

Seminar mit Kinderbetreuung

Mit Zertifizierung

Behindertenfreundliches Hotel

Ohne Vorkenntnisse

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