Symposium Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen

Dieses praxisorientierte Symposium stellt Betriebsrätinnen und engagierte Frauen im Unternehmen in den Mittelpunkt. Unsere Expertinnen bieten fundierte Einblicke in zentrale Themen wie Chancengleichheit, rechtliche Fragen rund um Eltern-, Teilzeit- und Pflegezeit sowie Strategien für ein souveränes Auftreten bei Betriebsversammlungen. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze zum Umgang mit Machtstrukturen und beleuchten die Bedeutung von Resilienz im Arbeitsalltag. Auch die Chancen und Risiken von KI-Tools werden kritisch diskutiert. Ein Symposium von Frauen für Frauen – inspirierend, informativ und praxisnah!

Als Frau im Betriebsrat vertreten Sie nicht nur die Interessen Ihrer Kolleginnen, sondern sind auch Botschafterin für Gleichstellung im Unternehmen. Gleichzeitig ist es essenziell, Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und Engagement für echte Chancengleichheit sind heute wichtiger denn je.

Tag 1:

Vortrag 1: Chancengleichheit als Wettbewerbsvorteil

• Diversity-Management: Vielfalt als Erfolgsfaktor
• Das AGG als Instrument zur Frauenförderung
• Skill-Management und individuelle Personalentwicklung
• Unsconcious bias: Was ist das?
• Strukturelle Benachteiligungen erkennen und handeln
• Betriebsratsstrategien für chancengleiche Strukturen

Vortrag 2: Rechtsfragen zu Elternzeit und Teilzeit

• Fristen, Formvorgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
• Teilzeitarbeit während der Elternzeit und Partnermonate
• Führungspositionen in Teilzeit – geht das überhaupt?
• Rückkehrrecht in die Vollzeit
• Erfolgreicher Wiedereinstieg nach Auszeiten – Praxishinweise

Vortrag 3: Umgang mit Hierarchien im Betrieb: Ist Macht sexy?

• Formelle und informelle Machtverhältnisse im Betrieb
• Macht nutzen statt missbrauchen
• Geschlechterrollen und Machtverhältnisse
• Männer und Frauen als Solidargemeinschaft
• Sexismus vorbeugen durch Kommunikation auf Augenhöhe

Vortrag 4: Fit in Sachen Rente – was Frauen wissen sollten

• Gender Pension Gap: Ursachen und Lösungen
• Rentenpakete: von Rente mit 63 bis Mütterrente
• Altersrenten mit den jeweiligen geminderten und ungeminderten Rentenbeginnen
• Auswirkungen von Teilzeit und Jobpausen
• Pflege- und Kindererziehungszeiten richtig nutzen

Tag 2:

Vortrag 5: KI am Arbeitsplatz – Chancen und Gefahren

• Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Nutzung von KI
• Gleichberechtigter Zugang zu KI-Vorteilen
• Risiken: von Arbeitsplatzabbau bis Verhaltenskontrolle
• KI-Systeme fair gestalten
• KI und Datenschutz – ein Widerspruch?

Vortrag 6: Pflegezeit und Familienpflegezeit – Ihre Rechte kennen

• Voraussetzungen, Fristen und Kombinationsmöglichkeiten
• Kündigungsschutz für pflegende Angehörige
• Wichtig: Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
• Auswirkungen auf Urlaub und Rente
• Finanzielle Absicherung: Unterstützungsgeld oder nur Darlehen?

Vortrag 7: Wirkungsvoll auftreten – Reden auf der Betriebsversammlung, die begeistern

• Adrenalinspiegel kontrollieren und souverän bleiben
• Körpersprache gezielt einsetzen
• Wie Sie die Kraft Ihrer Stimme selbstbewusst nutzen
• Negative Sprachmuster erkennen und Argumente verständlicher formulieren
• Authentisch auftreten, Sicherheit ausstrahlen

Vortrag 8: Resilienz stärken – Burn-out vorbeugen

• Die 7 Resilienzfaktoren aus frauenspezifischer Sicht
• Die 3 Stresskompetenzen: Wege zu mehr Widerstandskraft
• Innere Haltungen, die Gelassenheit und Souveränität stärken
• Resilienzfördernde Maßnahmen im Unternehmen