Symposium KI und Zukunftsvision der Arbeitswelt

In diesem Symposium erhalten Sie spannende Eindrücke der sich rasant wandelnden Arbeitswelt durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI). Entdecken Sie, wie KI moderne Arbeitsmodelle wie Mobile Work und Homeoffice beeinflusst und welche Maßnahmen notwendig sind, um die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Gewinnen Sie topaktuelle Einblicke in die digitale Transformation durch KI-Technologien – insbesondere ChatGPT – und wie Sie Ihre Mitwirkungsrechte in diesem Bereich gewinnbringend nutzen können. Das Symposium bietet einen faszinierenden und hochinformativen Ausblick auf die Zukunft unserer Arbeitswelt und eine moderne Betriebsratsarbeit.

Die Digitalisierung durchdringt unseren Arbeitsalltag – ein wichtiges Aktionsfeld voller Herausforderungen für Sie als Betriebsrat. Welcher Nutzen steht welchen Gefahren gegenüber? Wie wird KI die zukünftige Arbeitswelt prägen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Machen Sie sich schlau.

Tag 1

Vortrag 1: Mobiles und hybrides Arbeiten – Facetten digitaler Arbeitsformen

• Begrifflichkeiten und Klassifikationen digitaler Arbeitsformen
• Flexibilität versus ständige Erreichbarkeit: Gefährdungsbeurteilung
• Arbeitszeiterfassungspflicht und Höchstarbeitszeiten gemäß ArbZG
• Nutzung von Cloud-Diensten: wichtige Aspekte
• KI-Systeme: Von Datenschutz bis Arbeitsplatzanalysen
• Moderne Führung: digital und dennoch empathisch

Referent: T. Schulz, Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht

Vortrag 2: Digitalisierung und psychische Gesundheit

• Chancen und Risiken von Digitalisierung
• „Technostress“ und Bewältigungsstrategien
• Handlungsfelder im Arbeitsschutz 4.0
• Verbesserung der betrieblichen Gesundheit

Referentin: K. Hedke, Dipl.-Ingenieurin, Systemische Arbeitsschutzberaterin

Vortrag 3: Digitalisierung – Ihre Initiativrechte und Mitbestimmung

• Informationsansprüche und Strukturanalyse für Veränderungen 
• Mitbestimmung bei der Deregulierung von Arbeitszeit 
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – ein sensibles Thema
• Schutz vor psychischen Belastungen
• Aktiv werden bei Personalentwicklung und digitaler Weiterbildung

Referent: S. Pflug, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator

Vortrag 4: KI am Arbeitsplatz – Chancen und Grenzen

• Begriffe, Bedeutungen und rechtliche Rahmenbedingungen
• Einsatzgebiete von KI in der betrieblichen Praxis
• Risiken: von Arbeitsplatzabbau bis Verhaltenskontrolle
• Vermeidung von Diskriminierung und Vorurteilen in KI-Systemen
• KI und Datenschutz: Wie passt das zusammen?

Referent: R. Albrecht, Rechtsanwalt, Fachanwalt für IT-Recht

Tag 2

Vortrag 5: Cybersecurity und KI – Schutzmaßnahmen

• KI zur Bedrohungserkennung und -abwehr
• Incident Management: automatisierte Reaktion auf Gefahren
• Moderne Phishing-Methoden und wie KI diese erkennt
• KI als „Bedrohungsorakel“ gegen Cyberbedrohungen
• Zusammenarbeit von KI und IT-Abteilung in der Cybersecurity

Referent: B. Voitel, Chief Information Security Officer, Datenschutzbeauftragter

Vortrag 6: Sicherheit in eigenen Reihen – das digitale Betriebsratsbüro

• Besonderheiten bei der Vor- und Nachbereitung digitaler BR-Sitzungen
• Geschäftsordnung: rechtlicher Rahmen für die digitale Zusammenarbeit
• Teams, Outlook & Co.: Anwendungen und Funktionen
• Mit dem richtigen „digitalen Rüstzeug“ zum papierlosen BR-Büro
• Immer im Blick: Datenschutzkonzepte und Dokumentationspflichten

Referent: W. Strop, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vortrag 7: ChatGPT in der Praxis: Was Sie wissen müssen

• Künstlich intelligent? Wie ChatGPT funktioniert
• ChatGPT in der Arbeitswelt: Praxisbeispiele
• Einführung und Untersagung durch das Direktionsrecht
• Mitbestimmung von der Planung bis zur Anwendung
• Kreativität: ChatGPT als Infoquelle und Optimierungshilfe
• Herausforderungen und rechtliche Risiken bei der Nutzung

Referent: A. Moos, Trainerin, Coach, Mediatorin, KI-Managerin

Vortrag 8: IT-Betriebsvereinbarung – elementar für Arbeitnehmer und Betriebsrat

• Standardelemente einer IT-Betriebsvereinbarung
• Verwertungsverbote und besondere Mechanismen zum Schutz der Belegschaft
• Typische Fragen der inhaltlichen Ausgestaltung
• Effektive Überwachung der Einhaltung der IT-Betriebsvereinbarung
• Keine Einigung erzielt? Zuständigkeit der Einigungsstelle

Referent: S. Pflug, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator