Digitalisierung - Künstliche Intelligenz

Hybrides Arbeiten kann Beschäftigte entlasten und Unternehmen flexibler machen – wenn klare Regeln bestehen. Erfahren Sie, worauf Betriebsräte bei Homeoffice und mobiler Arbeit besonders achten sollten.

Wie Betriebsräte KI für Recherche, Texte und Strategie nutzen – mit Fokus auf Datenschutz und Mitbestimmung.

Homeoffice steigert die Produktivität und Zufriedenheit – zu viel davon senkt die Leistung - Hybride Modelle sind am effektivsten

Workation rechtssicher gestalten: Was bei mobiler Arbeit im In- und Ausland zu Arbeitszeit, Sozialversicherung, NachwG und Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG gilt

Wer KI im Unternehmen einsetzt, muss auch die KI-Kompetenz der Beschäftigten im Blick haben. Doch wer braucht welche Kenntnisse und welche Rolle spielen Schulungen dabei? Erfahren Sie, was Art. 4 des EU AI Acts verlangt, welche Beteiligungsrechte Betriebsräte haben und wie Sie die Qualifizierung rund um KI aktiv begleiten können.

Wearables bieten innovative Möglichkeiten für Gesundheit, Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz, werfen aber auch kritische Fragen zu Datenschutz und Überwachung auf. Wie Betriebsräte diese Herausforderungen meistern und die Interessen der Beschäftigten schützen können, erfahren Sie hier.

Wie die Digitalisierung psychische Erkrankungen bei Beschäftigten beeinflusst und entdecken Sie Strategien, um trotz "Technostress" gesund zu bleiben

Eine neue Umfrage zeigt, wie Beschäftigte in Deutschland zum Thema KI am Arbeitsplatz stehen. Während manche darauf hoffen, ungeliebte Aufgaben bald der Künstlichen Intelligenz überlassen zu können, fürchten andere um ihre Arbeitsplätze.

Betriebsräte gestalten die Zukunft der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz (KI). Erfahren Sie, wie neue Rechte nach § 87 BetrVG und das Betriebsrätemodernisierungsgesetz die Mitbestimmung prägen. Von KI-Sachverständigen bis zu Auswahlrichtlinien – entdecken Sie die Schlüsselrolle der Betriebsräte im KI-Zeitalter!

Dass sich mit dem Aufkommen von Künstlicher Intelligenz sowohl neue Chancen als auch Herausforderungen für die sich wandelnde Arbeitswelt ergeben, ist keine Neuigkeit mehr. In vielen Bereichen hat KI bereits erfolgreich Einzug gefunden. Doch was genau heißt das nun für den einzelnen Arbeitnehmer?

Chancen und Risiken der Digitalisierung. Entdecken Sie auf unseren Veranstaltungen die Zukunft des Arbeitsplatzes und den Schutz der Beschäftigten

Der Begriff Arbeit 4.0 bezeichnet die Veränderungen in den Arbeitsformen und Arbeitsbedingungen, die die vierte industrielle Revolution – auch als Industrie 4.0 bezeichnet - mit sich bringt.

Der demographische und technologische Wandel und die Digitalisierung haben die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark verändert. Neue Zeiten erfordern neue Arbeitsmethoden und -umstände.

Unter „Web 2.0“ haben sich inzwischen viele »Soziale Netzwerke« gebildet, in denen immer mehr persönliche, aber auch dienstliche Informationen öffentlich zugänglich gemacht werden und auswertbar sind.

Diverse digitale Helferlein unterstützen uns – vorausgesetzt, wir nutzen sie vernünftig.

Das mobile Arbeiten und Homeoffice werden immer mehr, dabei gibt es auch einige Voraussetzungen und Vorschriften, welche beachtet werden müssen.

Durch die Digitalisierung sind Arbeitnehmer heute ständig erreichbar. Wie lassen sich da Ruhezeiten überhaupt noch einhalten? Was sind die wichtigsten Punkte bei der Arbeitszeit, auf die Betriebsräte achten sollten?

Die digitale Revolution hat längst auch das Assistenz-Büro erreicht. Doch wie können Mitarbeiter in Zeiten von MS 365 und Co. den Überblick behalten und produktiv bleiben? 

Dass sich mit dem Aufkommen von Künstlicher Intelligenz sowohl neue Chancen als auch Herausforderungen für die sich wandelnde Arbeitswelt ergeben, ist keine Neuigkeit mehr. In vielen Bereichen hat KI bereits erfolgreich Einzug gefunden. Doch was genau heißt das nun für den einzelnen Arbeitnehmer?

Künstliche Intelligenz – was löst dieser Begriff bei Ihnen aus? Angst, dass Maschinen zukünftig den Menschen ersetzen könnten? Oder Hoffnung auf Fortschritt unter anderem in Medizin und Wirtschaft?